臺媒關注臺生在陸就業難：身份有限制 競爭力不夠
在陸就業沒優勢 臺生僅半數留存
報道稱，臺生要留在大陸就業發展的挑戰越來越大，近年曾協助臺灣學生在大陸就業創業的天津臺協理事陳炳宏指出，平均來看，“能繼續留在大陸就業的臺生大約只有一半，”由于就業優勢已不明顯，加上不愿忍受與大陸年輕人接近的起薪，不少臺生只好選擇回臺發展。
陳炳宏28日受訪表示，臺生在大陸幾乎已經沒有就業優勢，無論是文創、醫療或美容等專業，大陸本身也培養人才，而臺生的專業未必能接地氣，往往在起跑點就輸了，這是最大的致命傷。
提到兩岸人才，他認為大陸本地優秀的人才也起來了，臺生未必有優勢。薪資部分，大陸一般大學畢業生起薪約4000到5000元人民幣，約2萬多新臺幣，臺生待遇也不會比本地生更優渥，基本上在相同水準。
提到臺生在大陸就業的門檻和挑戰，他認為有兩點。一是與陸生齊頭式競爭時能否抗住，甚至勝出；二是要加強社會的融合度，這是臺生很大的劣勢。
他指出，粗略來說，能在大陸存活下來的臺生大約只有一半。能活下來，是因為可忍受與陸生相近的起薪、看長遠的發展，或是有父輩的基礎，可能是臺商二代，或者有創業資金。另外一半的臺生，大概只能回臺灣找發展機會。
目前就讀于北京清華大學經管學院博士班的楊海玲指出，在就業程序上，臺生的身份有劣勢，沒有大陸身份證件，填資料不方便；除了一些大企業愿意為境外人士辦理工作證，中小企業可能會嫌麻煩而拒絕。
提到兩岸學生競爭力，畢業后打算留在大陸就業的楊海玲說，大多數產業兩岸學生都面臨相同的市場競爭，臺生沒有特別的優勢。
就讀北京清華大學公共管理學院的博士生羅鼎鈞表示，畢業后會希望在大陸找教職工作，但也不排除在陸創業，他已經去天津、上海和福州考察過，部分兩岸青創基地提供優惠政策，讓他滿心動。他也坦言，如果沒有特殊的政策輔助，兩岸學生在就業市場的起跑點是一樣的，競爭并不輕松。
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