加拿大工程院院士、為安科技有限公司董事長左明健是由福州市晉安區引進申報的福建省特級人才，從事可靠性工程、運籌學和生產系統方面的研究，包括系統與可靠性建模和分析、設備狀態監測與故障診斷、信號處理、維護優化等。

　　這剛好契合了四創科技有限公司在技術上的需求。于是，四創科技有限公司“揭榜拜師”，將與左明健合作進行水閘泵站健康狀態分析和故障智能診斷技術研發。

　　“以往我們的維護模式是定期進行保養維護，或發生故障后進行維修，成本高、設備運行受到影響。左院士的技術可以幫助我們提前發現設備可能存在的運行風險，提前進行相應的處置。”四創科技有限公司風險管理研究院院長單森華說。

　　12月16至18日，第二屆中國僑智發展大會將在福州舉辦，新質生產力“青藍接力”主題會被列入“匯僑引智”組系列活動。

　　主題會通過“揭榜掛帥”等創新機制，以“青藍接力”的形式邀請已回國并創業成功的海外高層次創業人才或有海外經歷的院士專家作為“師傅”，邀請福州數字經濟、海洋經濟等新興產業的創業群體作為“徒弟”。一方面，為師通過會前的項目分享會，對擬落地項目進行路演張榜，為徒針對擬合資合作的項目進行揭榜；另一方面，為徒通過會前的需求路演會，提出卡脖子技術問題和創業難題，進行需求張榜，為師針對能解決的問題進行揭榜掛帥。

　　“這次活動是福建省人才工作品牌‘師帶徒’引鳳計劃的‘升級版’。”福建省引進人才服務中心相關負責人說，“新老人才攜手合作，共同探索項目落地與商業化路徑，加速科技成果向新質生產力轉化，實現青藍接力。”

　　單森華認為，“青藍接力”對企業幫助很大，讓企業有機會接觸、了解專家資源，應用其科技成果解決一些過去可能沒辦法解決的客戶的難點、訴求。除此之外，此次活動未來還將持續關注科技成果的轉化、落地，促進整個行業提升。

　　福州阿拉丁進出口有限公司與德藝文化創意集團股份有限公司對接的“拓展中東、南美市場”項目，西安遠超航空科技有限公司與韋興有限公司“吉爾吉斯邊境防御系統的推廣應用”項目，閩都創新實驗室輕合金團隊負責人柯東杰與哈工大博士生對接的“鋁合金綠色制備及數智技術”……記者了解到，本次主題會目前已邀請擬落地福州為師的領軍人才34人，征集34個路演項目并對接企業進行“揭榜掛帥”，這些項目均可落地。

　　在過去5年，“師帶徒”引鳳計劃一直是福建省人才工作要點，從醫療領域拓展到產業發展、鄉村振興，將省內外創新創業人才成熟的產業項目“嫁接”給初創、青創群體，培育創業人才、發展地方產業。

　　先后有232批463名北京醫務專家來閩參與“師帶徒”，共建立名醫工作室102個，培育基層醫療骨干735名；征集人才項目2863項，吸引創業創新領軍人才554名、創投機構125家、返鄉創業青年641名來閩對接，促成153個項目落地，意向投資超過34億元人民幣，試點培育鄉土人才7961人。

　　今年以來，在建設漳州兩岸融合“師帶徒”基地的基礎上，福建進一步打造海外人才“師帶徒”升級版，推動海外高層次人才來閩領辦、協辦、聯辦、合辦企業，鼓勵師徒人才攜手合作，共同探索項目落地與產業化發展。

　　據福州市晉安區人力資源和社會保障局負責人介紹，此次新質生產力“青藍接力”主題會擬落地項目在晉安區的有14個。福興經濟開發區是晉安區科創“主戰場”，此次借福州市舉辦中國僑智發展大會的契機，晉安區對接的“青藍接力”揭榜掛帥項目大部分落地福興經濟開發區，這將進一步促進科技成果向新質生產力轉化，續寫“從田野走向世界”的發展新篇章。

　　福建省引進人才服務中心相關負責人表示，此次新質生產力“青藍接力”主題會后，將進一步跟蹤落實，加強為師項目的創業服務和為徒項目的創新服務，撮合師徒項目合作，共同解決卡脖子技術難題，探索項目落地與產業化途徑。（記者 閆旭）