常山開發(fā)區(qū)：一份紀要五條措施扎實推進計生協會機構改革

來源:東南網 2021-12-23 10:28 http://m.413629.com/

　　自去年12月份以來，常山開發(fā)區(qū)認真落實上級有關計劃生育協會改革方案的通知要求，出臺一份會議紀要，采取五條有力措施，扎實穩(wěn)妥推進計生協會機構改革工作，至3月中旬，開發(fā)區(qū)兩級計生協會組織基本完成了相關的改革任務，這將有利于推進開發(fā)區(qū)和管理區(qū)、村的計生協會工作，更好地落實“六項重點任務”。

　　陽春三月,春意盎然。為做好新冠肺炎疫情常態(tài)化防控，推進新冠疫苗接種工作，近段來，常山開發(fā)區(qū)海峰管理區(qū)新聘請的計生女組長、健康助理員吳藝娜特別忙碌，她承擔著協助做好公共衛(wèi)生的職能，多次利用中午和晚上的時間，入戶登記注射新冠疫苗對象的基本信息，同時宣傳接種新冠疫苗的有關通知及注意事項。和吳藝娜一樣，最近全常山的32位新上任計生女組長都投身在疫情常態(tài)化防控的第一線。

　　為貫徹落實習近平總書記關于新時期計劃生有協會工作的重要指示和要求，以及上級有關計劃生育協會改革方案的通知要求，常山開發(fā)區(qū)專門召開黨委會進行研究，出臺了一份會議紀要，明確提出了五條進一步推進計劃生育協會機構改革的措施。

　　這五條措施主要包括：加強黨對計生協會領導,開發(fā)區(qū)支持計生協會加強隊伍建設,增派一名熟悉電腦操作的工作人員，各單位要支持計生協會開展“六項重點工作”。15個管理區(qū)、村的計生協會的會長均調整由黨支部書記或主任兼任，專職副會長兼任秘書長納入兩委及配套班子的系列。全區(qū)原來的65名計生協會女組長,履職到2020年12月31日后自行解聘，同時該區(qū)通過公開招聘、筆試面試后，重新聘任了32名政治素質合格、年紀輕且文化程度較高的女組長，充實基層計生協會隊伍力量。

　　“從原小組長的勸退解聘到新組長的招考聘用，是此次改革中難度最大、任務最重的一環(huán)，”常山開發(fā)區(qū)計生協會常務副會長江忠山如是說，“但我們依法依規(guī)、耐心細致地推進，目前新聘的人員雖然數量少了一半，但是綜合素質更高了。”

　　“縮編增資”是該區(qū)采取的另一項有力措施，重新聘任的女組長補貼納入財政預算，原來每人每月100元的補貼提高到300元，并由開發(fā)區(qū)計生協會發(fā)放。“增資”也有“加擔”，這些女組長還統(tǒng)一兼任管理區(qū)村健康助理員,新增公共衛(wèi)生的協助職能。此外，該區(qū)還實行“開發(fā)區(qū)聘管、管理區(qū)（村）用”辦法和年終考核制度,充分發(fā)揮專職副會長、女組長的作用。

　　據了解，至目前該區(qū)兩級計生協會組織基本完成了相關的改革任務。為推進黨史學習教育和“再學習、再調研、再落實”活動，常山開發(fā)區(qū)四級調研員、計生協會會長朱聰文帶隊到梧園管理區(qū)等管理區(qū)（村）檢查指導計生協會工作，關心看望新聘任的協會工作人員，詳細了解協會開展情況和下一階段工作打算，進一步落實好“六項重點任務”。（黃志亮）

原標題：常山開發(fā)區(qū)：一份紀要五條措施扎實推進計生協會機構改革

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