平和大溪：“細碎關懷”背后的“長遠之道”

來源:閩南網 2025-07-30 19:50 http://m.413629.com/

　　閩南網7月30日訊（通訊員李雅萍盧國義劉國才閩南網記者張恩培文/圖）“思想是行動的先導，理想信念就是共產黨人精神上的‘鈣’”。在年輕干部“暖心提醒會”上，平和縣大溪鎮黨委書記陳盛林、鎮長賴志慧以習近平總書記的重要論述開篇，為2名即將履新的年輕干部講授“臨別一課”。這場別開生面的談心談話，既凝結著“老鄉鎮”的實踐經驗，又飽含組織對干部的殷切期望，展現了大溪鎮在干部培養上的系統思考。

　　一線淬煉：實戰練兵強本領

　　大溪鎮創新推行“黨務+業務”雙輪驅動機制，精心選派8名政治素質過硬、業務能力突出的機關干部擔任“黨建業務指導片長”。這些干部帶著政策解讀“金鑰匙”和發展創新“金點子”，深入田間地頭，與村民同坐一條板凳，面對面了解群眾所思所盼，點對點解決產業發展難題；在跨村聯建實踐中，各村立足資源稟賦，通過“強村帶弱村”實現優勢互補、抱團發展。

　　“四領機制”的深化實施更讓“干部領著干、黨員帶頭干”蔚然成風，在產業發展、環境整治等工作中，黨員干部沖鋒在前，“黨建紅”與“發展實”實現深度融合。

　　暖心工程：細微之處見真情

　　大溪鎮著力改善“五小”設施，從舌尖到心間全方位關愛干部。食堂推出營養均衡的時令菜譜，宿舍配備齊全的生活設施，文體室添置多樣健身器材。一餐一飯的精心安排，一居一用的貼心設計......這些看得見、摸得著的關愛舉措，既解決了干部的后顧之憂，更讓組織的溫暖如春風化雨般浸潤干部心田，轉化為干事創業的不竭動力。

　　制度激勵：實干導向促擔當

　　大溪鎮通過完善科學合理的考核制度，將下沉實效、群眾口碑、創新成果等作為干部考核的關鍵要素。2024年以來，已有11名經過一線鍛煉的黨員干部獲得縣級以上表彰或榮譽稱號。這些優秀干部成為榜樣，逐步推動“培養一個、帶動一批、激活一片”的良好局面形成，讓“干得好就有奔頭”成為干部們心中的硬道理，激勵著更多干部積極投身基層工作，不斷奮進。

　　下一步，大溪鎮將持續深化嚴管厚愛結合、激勵約束并重的干部管理模式，既以制度剛性為干部成長“劃紅線”，又以組織溫情為干部干事“添燃料”，推動更多干部在基層沃土中扎根淬煉、成長成才，讓這支“精神不缺鈣、肩膀能扛責、腳下沾泥土”的過硬隊伍支撐鄉村振興走深走實。

責任編輯：李曉靈