快遞小哥在小區(qū)門口的暖“新”驛站用微波爐熱好早餐；外賣騎手在商圈的愛“新”商家接上一杯熱茶，順便給手機充上電……近年來，安溪縣積極通過新就業(yè)群體“友好場景”建設，加強對他們的關心關愛，為“奔跑的心”安一個“溫馨的家”，實現(xiàn)“友好”與“有為”的雙向奔赴。

　　新建56處“友好場景”

　　走進城區(qū)的一些商圈、住宅，暖“新”驛站的標識格外醒目。這里成為新就業(yè)群體的溫馨港灣——內(nèi)部設施齊全，飲水機隨時供應著熱水，應急藥箱為身體不適的人員提供保障，還有舒適的桌椅供他們疲憊時休息。

　　“每次送餐路過的時候，可以到里面來歇歇腳，里面可以喝水，手機可以充電，還能吹吹空調(diào)休息一下。”正在驛站休息“充電”的外賣員王明波說。

　　除了驛站，友好商家也加入關愛行列。在城廂鎮(zhèn)，多家店鋪張貼著“新就業(yè)群體優(yōu)惠”的標識，為他們提供就餐折扣、免費飲水等服務。城南社區(qū)領秀云城青年食堂為新就業(yè)群體提供專屬折扣、免費米飯例湯等就餐福利，打造“新食客”專屬食堂。

　　“歸屬缺乏，業(yè)將難繼。”縣委社會工作部副部長章興南表示，持續(xù)推進新就業(yè)群體“友好場景”建設，將提升新就業(yè)群體歸屬感。據(jù)統(tǒng)計，今年以來，全縣新建成56處友好場景，覆蓋90%以上社區(qū)，形成“15分鐘服務圈”，讓新就業(yè)群體隨時隨地能找到“暖心港灣”。

　　今年來，縣委社會工作部聯(lián)合縣交通局、縣衛(wèi)健局等部門和工會、團委等群團組織，開展“安新同行·溪心關愛”行動，推出“點亮新愿”“暖新醫(yī)靠”“新業(yè)啟航”等七大項目。通過調(diào)研問需、微心愿征集等方式，聚焦新就業(yè)群體“急難愁盼”，在城市各個角落精準布局友好服務場景：“友好小區(qū)”在顯眼位置設置路線導引圖，標注樓棟位置、充換電設施、公共衛(wèi)生間、愛“新”商家等位置信息；暖“新”驛站除休息、熱飯、飲水、充電等基礎設施外，還增設應急藥箱、簡單工具箱……

　　如今，從社區(qū)到商圈，從樓宇到街頭，一幅覆蓋廣泛、服務貼心的友好圖景正在徐徐展開。章興南表示，希望通過不斷拓展的“友好場景”，盡量滿足新就業(yè)群體在職業(yè)發(fā)展、權益保障、社會融入等方面的核心需求，讓他們在越來越完善的保障下，沒有后顧之憂地工作，更深度地融入安溪這個社會大家庭，進而滿懷熱忱地投身基層治理。

　　打造“精準服務圈”

　　“小王最近情緒低落，咱們得主動跟他聊聊。”在鳳城鎮(zhèn)城東社區(qū)“騎樂融融”驛站，專業(yè)社工小汪正在記錄新就業(yè)群體的服務需求。

　　“近年來，社區(qū)傾情打造‘友好型社區(qū)’，依托‘騎’樂融融驛站，聚焦新就業(yè)群體現(xiàn)實需求，推出‘社工+志愿者’服務模式，提供心理健康咨詢、技能培訓、安全宣講等多項服務，不斷提升新就業(yè)群體的獲得感、幸福感、安全感。”鳳城鎮(zhèn)城東社區(qū)黨支部書記王秋芬說。

　　為破解服務“大水漫灌”難題，近年來，安溪縣引入專業(yè)社會工作機構，通過“社工+志愿者”模式，為新就業(yè)群體提供定制化服務。

　　縣委社會工作部部長楊炳福介紹，專業(yè)社工團隊通過入戶走訪、問卷調(diào)查，梳理出心理疏導、技能培訓、子女托管等10類高頻需求?？h委社會工作部根據(jù)這些需求，聯(lián)合屬地鄉(xiāng)鎮(zhèn)、社區(qū)開設“四點半課堂”，解決騎手子女放學后無人看管的問題；聯(lián)合縣人社局、紅十字會等單位開展“騎手技能提升班”，免費培訓急救知識等實用技能；聯(lián)合縣衛(wèi)健局和心理衛(wèi)生協(xié)會開通24小時心理熱線，為新就業(yè)群體提供心理咨詢服務。專業(yè)力量的介入，讓服務從“普惠化”走向“精準化”，讓每一份關愛都落到實處。

　　不僅如此，今年3月份，縣委社會工作部發(fā)出《關心關愛新就業(yè)群體倡議書》后，社會組織、愛心企業(yè)、社區(qū)志愿者迅速響應，掀起了一股“新新相惜”的愛心熱潮：71個商戶加入愛“新”商家行列；古山醫(yī)藥在全縣25家門店設立“免費奉水點”，不僅提供冰鎮(zhèn)涼茶，還配備了藿香正氣水、創(chuàng)可貼等應急藥品；義工協(xié)會志愿者利用早高峰時段，在學校、市場周邊開設“免費奉粥處”，每天供應300余份熱粥……

　　“來真的、干實的”，安溪用實際行動詮釋著對新就業(yè)群體的尊重與珍視，讓每一位為生活奔波的新就業(yè)群體，都能感受到“此心安處是吾鄉(xiāng)”的歸屬感。

　　記者還了解到，目前，安溪縣各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、各有關單位正在將新就業(yè)群體“友好場景”建設納入整體工作安排，重點解決新就業(yè)群體遇到的實際問題。楊炳福表示，通過強化黨建引領，充分發(fā)揮部門職能優(yōu)勢，進一步凝聚全社會關愛力量，構建條塊結合、上下聯(lián)動、協(xié)同高效的工作體系，穩(wěn)步推進有溫度、有活力的“友好場景”建設。（融媒體記者 章桂林）