“社區(qū)聯(lián)防聯(lián)控隊(duì)伍經(jīng)常上街檢查，讓商圈更安全。”“社區(qū)在公司內(nèi)設(shè)立的黨群工作站經(jīng)常舉辦活動(dòng)，我們‘新泉州人’更有歸屬感。”……近日，在泉州市鯉城區(qū)臨江街道幸福電商圈走訪，無(wú)論是扎根多年的老商戶，還是剛?cè)腭v的創(chuàng)業(yè)者，談起商圈的變化，言語(yǔ)間都洋溢著認(rèn)可。

　　據(jù)了解，為持續(xù)深化社區(qū)、園區(qū)、廠區(qū)“三區(qū)聯(lián)創(chuàng)”黨建工作機(jī)制，鯉城區(qū)臨江街道撬動(dòng)幸福社區(qū)、幸福電商圈、捷云軟件股份有限公司（下文簡(jiǎn)稱“捷云軟件”）等三區(qū)單位的共建共融，把“三區(qū)聯(lián)創(chuàng)”轉(zhuǎn)化為“幸福指數(shù)”，切實(shí)提升轄區(qū)職工居民的生活品質(zhì)與幸福感。

　　機(jī)制創(chuàng)新 圓桌議事破難題

　　幸福電商圈作為幸福社區(qū)的核心產(chǎn)業(yè)載體，包含幸福電商園、華聯(lián)集團(tuán)及義全街周邊電商企業(yè)，目前已集聚200多家電商企業(yè)，600多家鞋業(yè)經(jīng)營(yíng)者及1500多家線下供應(yīng)商。而位于電商圈內(nèi)的捷云軟件則被稱為臨江街道轄區(qū)內(nèi)的“互聯(lián)網(wǎng)大廠”。

　　“面對(duì)轄區(qū)業(yè)態(tài)豐富、企業(yè)聚集度高、治理需求多元的特點(diǎn)，社區(qū)黨委、電商圈相關(guān)運(yùn)營(yíng)方黨組織、捷云軟件黨組織這三方聯(lián)合發(fā)起黨建工作協(xié)調(diào)委員會(huì)聯(lián)席會(huì)議制度，并吸納水電氣、金融機(jī)構(gòu)、商協(xié)會(huì)、社區(qū)民警、社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心等作為列席議事成員。”臨江街道黨工委組織委員許曉玲介紹道，這一制度的應(yīng)運(yùn)而生，旨在搭建一個(gè)常態(tài)化的溝通協(xié)作平臺(tái)。

　　通過(guò)每月定期召開(kāi)的聯(lián)席會(huì)議，各方主體得以面對(duì)面交流：社區(qū)黨委及時(shí)傳達(dá)政策信息、收集社情民意；電商圈運(yùn)營(yíng)方反饋園區(qū)管理、設(shè)施升級(jí)等共性需求；捷云軟件在技術(shù)賦能、人才資源共享等方面提出建議……過(guò)去需要“多頭跑”“反復(fù)找”的問(wèn)題，如今在“一張圓桌”上就能高效協(xié)同、精準(zhǔn)化解。

　　網(wǎng)格管理 助力企業(yè)發(fā)展

　　針對(duì)轄區(qū)電商企業(yè)多、物流車輛噪音和擁堵問(wèn)題，幸福社區(qū)黨委提供網(wǎng)格化管理，并聯(lián)合相關(guān)部門每周定期開(kāi)展夜間專項(xiàng)整治，常態(tài)化開(kāi)展消防安全演練、隱患排查等活動(dòng)。截至目前，累計(jì)清理違規(guī)攤點(diǎn)100余次，規(guī)范停車秩序200余次，整治噪音擾民問(wèn)題30余起。

　　今年37歲的顏一勤是社區(qū)網(wǎng)格員，曾有5年的電商從業(yè)經(jīng)驗(yàn)，深知電商企業(yè)的需求。只要一有空他就騎著電動(dòng)車在負(fù)責(zé)的網(wǎng)格巡邏，和電商企業(yè)老板、員工打成一片，遇到問(wèn)題及時(shí)幫忙協(xié)調(diào)解決。

　　“社區(qū)不管是網(wǎng)格化管理，還是專項(xiàng)整治、隱患排查，對(duì)我們?cè)诖说钠髽I(yè)來(lái)說(shuō)都是好事，商圈更安全有序，我們的發(fā)展也更有保障，所以我們都很感謝并配合社區(qū)的工作。”泉州市區(qū)鞋商同業(yè)公會(huì)會(huì)長(zhǎng)郭增輝說(shuō)道，他在電商圈經(jīng)營(yíng)有一家線下門店，在貨物進(jìn)出時(shí)，效率明顯提升。

　　暖心服務(wù) 把人才留下來(lái)

　　幸福社區(qū)黨委挖掘轄區(qū)學(xué)校、圖書館、醫(yī)院等資源，依托“黨建+”鄰里中心、“暖新鯉”驛站、新時(shí)代文明實(shí)踐站等陣地，開(kāi)辦義診、快樂(lè)暑期等暖心服務(wù)，便留住不少人的心。

　　快遞員鄭秋勇是社區(qū)暖心服務(wù)的直接受益者。這個(gè)夏天，他不再為10歲女兒無(wú)人看管而憂心忡忡——社區(qū)“快樂(lè)暑期”活動(dòng)成了孩子安全、充實(shí)的去處。“上班前送過(guò)去，下班接回來(lái)，孩子在里面學(xué)知識(shí)、交朋友，我在外頭跑單也特別踏實(shí)！”鄭秋勇言語(yǔ)間滿是感激。像這樣“托得住、教得好”的精準(zhǔn)服務(wù)，正是幸福社區(qū)留住人心的“溫柔密碼”。

　　“包括我在內(nèi)，我們公司有30%的員工是‘新泉州人’，社區(qū)提供的這些服務(wù)可以讓我們感覺(jué)很溫暖。尤其是設(shè)立在我們公司的黨群工作站，在節(jié)假日期間經(jīng)常舉辦各類活動(dòng)，也讓我們、尤其是年輕人對(duì)這座城市有歸屬感。”捷云軟件相關(guān)負(fù)責(zé)人梁建波說(shuō)道，大家能安心在這工作，對(duì)于正在成長(zhǎng)中的互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)來(lái)說(shuō)很關(guān)鍵。

　　鯉城區(qū)委組織部副部長(zhǎng)陳競(jìng)芳表示，幸福電商圈片區(qū)只是鯉城區(qū)14個(gè)“三區(qū)聯(lián)創(chuàng)”片區(qū)的其中一個(gè)，下一步，鯉城區(qū)將推動(dòng)“生產(chǎn)+生活+生態(tài)”深度融合，進(jìn)一步滿足企業(yè)多層次需求，并加快培育“三區(qū)聯(lián)創(chuàng)”典型，力爭(zhēng)在年底前分領(lǐng)域重點(diǎn)打造3-5個(gè)產(chǎn)城人融合示范點(diǎn)，形成可復(fù)制、可推廣的基層治理創(chuàng)新模式。