人才是可持續(xù)發(fā)展的戰(zhàn)略資源、重要因素。疫情防控期間，我市各地深耕人才“港灣計(jì)劃”，按照2020年人才工作重點(diǎn)，堅(jiān)持人才招引不松勁、不斷檔，加強(qiáng)政策保障，創(chuàng)新工作方式方法，積極推進(jìn)“云招聘”，全力保用工、引人才，為泉州高質(zhì)量發(fā)展不斷注入人才活力。

強(qiáng)化政策保障

實(shí)施空中校園招聘

　　今年以來，泉州中國(guó)兵器裝備集團(tuán)特種機(jī)器人研發(fā)中心人力資源部積極開拓招聘渠道，與兩家獵頭公司簽訂合作協(xié)議，通過獵頭招聘高端技術(shù)人才；在北京航空航天大學(xué)、哈爾濱工業(yè)大學(xué)、上海交通大學(xué)等9所高校開展空中校園招聘；在國(guó)聘平臺(tái)、智聯(lián)招聘、前程無憂、獵聘網(wǎng)等招聘網(wǎng)站發(fā)布基礎(chǔ)技術(shù)崗位信息，截至目前已新引進(jìn)博士4人、碩士7人、本科畢業(yè)生14人。

　　“我們?cè)谂c應(yīng)聘者進(jìn)行電話、視頻溝通時(shí)，除了介紹研發(fā)中心的特色、發(fā)展前景、個(gè)人發(fā)展空間外，也會(huì)告知可享受的泉州、豐澤的人才政策利好，這對(duì)我們招聘的人才特別是高層次人才，具有較大的吸引力。”該研發(fā)中心人力資源部主管小吳表示，目前新引進(jìn)的博士正在準(zhǔn)備資料，打算申報(bào)泉州高層次人才。同時(shí)，公司也在為新引進(jìn)的本科、碩士學(xué)歷員工申請(qǐng)安居補(bǔ)貼等政策福利。

　　為幫助用人主體降低引才成本，激發(fā)引才活力，豐澤區(qū)今年已出臺(tái)扎實(shí)做好穩(wěn)就業(yè)工作保障企業(yè)用工引才“暖企”15條、引導(dǎo)和鼓勵(lì)高水平高校畢業(yè)生來豐創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)專項(xiàng)行動(dòng)計(jì)劃等5個(gè)惠才惠企政策。有了政策支持，企業(yè)更加積極主動(dòng)引才聚才。豐澤華創(chuàng)園里的一家工業(yè)設(shè)計(jì)企業(yè)在開展“云招聘”的同時(shí)，發(fā)動(dòng)員工向各自母校如鄭州大學(xué)、中國(guó)礦業(yè)大學(xué)、東華大學(xué)等“雙一流”高校的班級(jí)群發(fā)送招聘信息，精準(zhǔn)引才。目前，該公司已發(fā)出18份錄用通知書。

建設(shè)供求數(shù)據(jù)庫

引導(dǎo)高校畢業(yè)生向重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)、項(xiàng)目集聚

　　近段時(shí)間，位于泉州臺(tái)商投資區(qū)的八仙過海旅游項(xiàng)目的歐樂堡水上樂園正在抓緊建設(shè)，預(yù)計(jì)于下月底率先開園。項(xiàng)目推進(jìn)進(jìn)入尾聲，人員招聘也緊鑼密鼓地展開。

　　“我們從3月份開始準(zhǔn)備招聘工作，第一期水上樂園項(xiàng)目需要招聘各類崗位人員約100人。政府有關(guān)部門了解到我們的情況后給予了大力支持，主動(dòng)為我們搭建‘云招聘’‘云面試’平臺(tái)。有了他們的幫忙，我們招聘效果明顯，有許多大專以上學(xué)歷人員前來應(yīng)聘。截至目前，除了設(shè)備操作員、救生員等五六個(gè)崗位外，其他崗位基本滿員。”八仙過海項(xiàng)目綜合部張繼東說。

　　今年，泉州臺(tái)商投資區(qū)健全以產(chǎn)聚才機(jī)制，成立人才工作專班，聯(lián)動(dòng)區(qū)、鎮(zhèn)、村、企，發(fā)揮“黨建+人才”服務(wù)專員作用，采集重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)、項(xiàng)目和人才需求信息，建立區(qū)籍和來區(qū)就業(yè)創(chuàng)業(yè)的高校畢業(yè)生數(shù)據(jù)庫和企業(yè)用人需求數(shù)據(jù)庫，定期發(fā)布就業(yè)資訊和就業(yè)創(chuàng)業(yè)政策。“兩個(gè)數(shù)據(jù)庫的建立，搭建起本地高校畢業(yè)生與企業(yè)的對(duì)接橋梁，引導(dǎo)高校畢業(yè)生向產(chǎn)業(yè)龍頭、創(chuàng)新平臺(tái)、重大項(xiàng)目集聚。”泉州臺(tái)商投資區(qū)黨群工作部人才辦副主任李麗芬說。截至目前，兩個(gè)數(shù)據(jù)庫已登記在冊(cè)在校大學(xué)生2625人、專科及以上普通學(xué)校畢業(yè)生6716人；征集企業(yè)崗位521個(gè)。

實(shí)施“凝聚工程”

吸引青年人才“家燕還巢”

　　4月底，安溪以一場(chǎng)主題為“情系茶鄉(xiāng)·青創(chuàng)未來”的青年創(chuàng)業(yè)政策推介會(huì)暨項(xiàng)目路演沙龍，向參加活動(dòng)的60多名高校畢業(yè)生、部分在校大學(xué)生拋出“橄欖枝”，吸引人才“家燕還巢”。

　　人才政策、大學(xué)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)政策、稅收優(yōu)惠政策、金融扶持政策……干貨滿滿的優(yōu)惠政策解讀，讓不少茶鄉(xiāng)青年萌發(fā)了返鄉(xiāng)就業(yè)創(chuàng)業(yè)的念頭。優(yōu)質(zhì)創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目創(chuàng)始人依次上臺(tái)路演，更是激發(fā)了在場(chǎng)青年的創(chuàng)業(yè)激情。贊瓜智慧家居創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目創(chuàng)始人、大一學(xué)生謝建揚(yáng)把無線充電跟安溪特色藤鐵家居工藝結(jié)合，開發(fā)嵌入式無線充電產(chǎn)品并申請(qǐng)了專利。“此次，共青團(tuán)安溪縣委聯(lián)合縣信用聯(lián)社現(xiàn)場(chǎng)為信用良好的創(chuàng)業(yè)青年提供30萬元的貸款授信。今后，我們將用好人才政策，對(duì)產(chǎn)品進(jìn)行升級(jí)，開發(fā)更多智慧家居產(chǎn)品。”謝建揚(yáng)說。

　　聚青年之力，謀茶鄉(xiāng)未來。今年，安溪深入落實(shí)人才“港灣計(jì)劃”，實(shí)施青年人才“凝聚工程”。“除青創(chuàng)沙龍外，我們4月份還舉辦了３期以茶業(yè)、藤鐵、光電等產(chǎn)業(yè)為專題的安溪籍大學(xué)生系列研學(xué)活動(dòng)，接下來還將推出師帶徒‘溪引行動(dòng)’，通過以才引才、以才育才，希望每年至少為安溪招引回海內(nèi)外高水平高校畢業(yè)生150名。”共青團(tuán)安溪縣委書記陳菁菁說。（記者 陳凌鷺 通訊員 沈忠華）