部分企業(yè)返崗率近100%

企業(yè)員工爭分奪秒開工生產(chǎn)

　　年味還未散盡，泉州不少企業(yè)已開足馬力、鼓足干勁、爭分奪秒開工生產(chǎn)。昨日，記者走訪了解到，泉州市一些機(jī)械裝備企業(yè)從正月初七起就已陸續(xù)開工生產(chǎn)，員工返崗率已達(dá)95%以上，企業(yè)訂單已排至5月份以后。

­　　與此同時，政策大禮包持續(xù)“釋放”。為了進(jìn)一步加強(qiáng)當(dāng)前工業(yè)運(yùn)行工作，抓好節(jié)后工業(yè)企業(yè)穩(wěn)定生產(chǎn)，市經(jīng)信委精準(zhǔn)施策，通過實(shí)施用電獎勵、用氣優(yōu)惠，加強(qiáng)節(jié)后企業(yè)開機(jī)服務(wù)，全力推進(jìn)工業(yè)項(xiàng)目建設(shè)等政策措施，確保第一季度“開門紅”。

­　　部分企業(yè)訂單已排到5月以后

­　　正月初八，福建鐵拓機(jī)械有限公司內(nèi)，員工正忙碌而有序地將設(shè)備裝車，裝車完成后它將漂洋過海送達(dá)客戶手中。“這是節(jié)后開工的第一柜，而今年企業(yè)訂單已經(jīng)排到5月份以后了。”該公司生產(chǎn)運(yùn)營中心總監(jiān)高國強(qiáng)笑著告訴記者，公司正月初七開工生產(chǎn)，正月初八員工返崗率已達(dá)90%以上，目前這個數(shù)字已上升至近100%。“為了鼓勵員工返崗，我們對正月初七到崗的員工發(fā)放了開工紅包，這一天下午一點(diǎn)前報(bào)到的員工可報(bào)銷路費(fèi)。”

­　　福建晉工機(jī)械有限公司也于正月初七正式全線開工。“實(shí)際上，正月初四就有員工主動加班了，我們嚴(yán)格執(zhí)行節(jié)假日按3倍工資計(jì)算。盡管公司有60%左右的員工來自省外，目前企業(yè)員工返工率已近100%。”在該公司人力行政副總經(jīng)理鄭前遠(yuǎn)看來，高返工率來源于機(jī)械裝備行業(yè)持續(xù)的復(fù)蘇，以及企業(yè)配套軟環(huán)境的優(yōu)化。2012年開始，晉工成立了互助基金，員工生日、結(jié)婚、生孩子、生病、孩子就學(xué)、員工職業(yè)培訓(xùn)、學(xué)歷提升等都能從該基金獲取慰問和支持。

­　　“我們是正月初十滿負(fù)荷生產(chǎn)，目前，公司員工到崗率達(dá)95%，預(yù)計(jì)元宵前能夠全部到位。”群峰智能機(jī)械有限公司總經(jīng)理助理張建海告訴記者，公司主要采取報(bào)銷車費(fèi)的方式鼓勵員工按時返崗。群峰有40%多的員工來自江西、貴州、河南、四川等地，不論這些省外員工返崗采用哪種交通方式，公司一律按照員工所在省份的省會城市到泉州的動車二等座票價報(bào)銷路費(fèi)。“除了員工工資待遇好之外，群峰還在企業(yè)文化塑造、員工職業(yè)生涯規(guī)劃、員工福利等方面不斷前行。近年來，員工的穩(wěn)定度高。公司有500多位員工，10年以上員工有120多人，5年以上員工占員工總數(shù)的60%左右。”

­　　緊跟“一帶一路”拓展國際市場

­　　業(yè)內(nèi)人士分析，不論是國內(nèi)還是海外，去年機(jī)械裝備市場回暖信號逐步釋放，其中，“一帶一路”沿線國家地區(qū)帶來的增量訂單，有望持續(xù)推進(jìn)行業(yè)銷量的增長。

­　　據(jù)了解，去年，鐵拓產(chǎn)品銷量增加了60%，其中國際市場占比達(dá)四分之一，產(chǎn)品遠(yuǎn)銷東南亞、俄羅斯、沙特阿拉伯等國家和地區(qū)。今年，該公司還將繼續(xù)拓展國際市場，目標(biāo)是將海外銷量占比拉升至三分之一。高國強(qiáng)說，近年來，“一帶一路”沿線國家的產(chǎn)品銷量不斷提升，持續(xù)開拓國際市場是今年企業(yè)發(fā)展的重頭戲之一。為了更好服務(wù)國際客戶，鐵拓在俄羅斯、泰國兩個國家設(shè)立了銷售公司，致力于為客戶提供銷售、日常售后、設(shè)備技術(shù)支持等服務(wù)。

­　　晉工在海外“開疆拓土”的步伐也不曾停止過。今年2月初，晉工與韓國500強(qiáng)企業(yè)韓國現(xiàn)代建設(shè)機(jī)械株式會社簽訂全球戰(zhàn)略合作協(xié)議，通過ODM代工合作模式向國際化布局邁出更大一步。“現(xiàn)代建設(shè)機(jī)械在中國歷經(jīng)近一年的尋訪，考察了數(shù)家中國工程機(jī)械知名制造商，并經(jīng)過數(shù)月的談判，最終選擇了晉工作為其全球合作伙伴。”晉工總經(jīng)理柯金鐤告訴記者，由晉工向現(xiàn)代建設(shè)機(jī)械全球代理商生產(chǎn)供應(yīng)包括裝載機(jī)和零部件在內(nèi)的全系列產(chǎn)品。“目前，晉工已經(jīng)開始供貨。”

­　　數(shù)據(jù)顯示，去年全國挖掘機(jī)銷量同比增長99.5%。業(yè)內(nèi)人士認(rèn)為，工程機(jī)械行業(yè)服務(wù)將持續(xù)2-3年，長期穩(wěn)定的復(fù)蘇動力主要來源于更新需求的逐步釋放。一方面，距離上一輪設(shè)備需求高峰已過去6-7年，設(shè)備接近使用壽命，更新需求將主導(dǎo)未來幾年發(fā)展；另一方面，海外經(jīng)濟(jì)服務(wù)，歐洲、北美需求上升，“一帶一路”的推進(jìn)更是帶來了增量訂單，成為行業(yè)增長的新動力。

­　　企業(yè)招兵買馬一線技工緊俏

­　　人才是企業(yè)基業(yè)長青的基石，盡管年味還在繼續(xù)，但是企業(yè)招兵買馬的“鑼鼓”已密密實(shí)實(shí)地響起。

­　　鐵拓董事長王希仁在朋友圈曬出了企業(yè)招聘啟事。記者看到，作為技術(shù)密集型企業(yè)，焊工、電控員、數(shù)控編程排版、油漆工、水電工、機(jī)械電工等一線技術(shù)人員成為招聘熱點(diǎn)。“今年，公司準(zhǔn)備擴(kuò)大規(guī)模，在建廠房是現(xiàn)有廠房的3倍，目前企業(yè)開始儲備人才，計(jì)劃招聘員工56人。”高國強(qiáng)告訴記者，這兩天一天就有10多人前來面試，主要是焊工、油漆工、叉車司機(jī)、倉管、售后服務(wù)等。

­　　“目前公司主要需要與工藝相關(guān)的員工、企業(yè)研發(fā)人員、一線技術(shù)+管理人員等。”張建海認(rèn)為，企業(yè)招聘要重視員工工藝技能，工藝是基礎(chǔ)，招到具有工藝技能的員工，能夠培養(yǎng)出一批具有工匠精神的員工。

­　　與此同時，企業(yè)智能制造的發(fā)展步伐也在穩(wěn)步推進(jìn)。“公司投入了松下焊接機(jī)械人，60%-70%配件焊接實(shí)現(xiàn)了機(jī)器代替人工，效率提高30%，一名員工可操作兩臺機(jī)器。”高國強(qiáng)說，今年企業(yè)又訂購兩臺國產(chǎn)焊接機(jī)器人，預(yù)計(jì)今年5月底投入使用。

­　　實(shí)施用電獎勵用氣優(yōu)惠等政策

­　　為促進(jìn)制造企業(yè)增產(chǎn)增效，市經(jīng)信委發(fā)布《關(guān)于抓好節(jié)后工業(yè)企業(yè)穩(wěn)定生產(chǎn)確保一季度“開門紅”的通知》，實(shí)施電力穩(wěn)增長政策、降低企業(yè)用氣成本、加強(qiáng)企業(yè)用工保障、加大力度推進(jìn)重大項(xiàng)目建設(shè)、強(qiáng)化企業(yè)服務(wù)促進(jìn)春節(jié)招商和節(jié)后復(fù)工等六項(xiàng)保障措施。

­　　其中，對一季度符合國家產(chǎn)業(yè)政策、工業(yè)總產(chǎn)值不低于5000萬元且現(xiàn)價同比增長9%及以上的規(guī)模以上制造業(yè)企業(yè)，企業(yè)一季度用電量同比正增長5%以下、5%以上的，按企業(yè)一季度用電增量分別給予每千瓦時0.05元、0.1元獎勵；對工業(yè)企業(yè)2018年2月1日至2月28日使用天然氣用氣量同比增長部分，企業(yè)終端氣價在原價格基礎(chǔ)上給予降低1元/方的價格優(yōu)惠等。

­　　同時，在重大項(xiàng)目建設(shè)上，進(jìn)一步健全技改項(xiàng)目儲備庫項(xiàng)目，強(qiáng)化項(xiàng)目調(diào)研摸底，確保投資500萬元以上技改項(xiàng)目入庫、入統(tǒng)，推薦投資3000萬元以上項(xiàng)目列入省級重點(diǎn)技改項(xiàng)目，實(shí)施滾動管理，以月保季、以季保年，確保完成全年1010億元的技改投資任務(wù)和1650億元的工業(yè)投資任務(wù)。（記者黃文珍通訊員李思數(shù)文/圖）