改革后基本養老金如何計算

　　“新人新辦法”：1996年1月1日后參加工作的參保人員。繳費年限（含視同繳費年限，下同）累計滿15年，退休后將按月發放給養老金，基本養老金待遇水平與繳費年限長短、繳費基數高低、退休時間早晚直接掛鉤，由基礎養老金和個人賬戶養老金組成。

　　月退休金=月基礎養老金+月個人賬戶養老金

　　月基礎養老金=（職工退休時全省上年度在崗職工月平均工資+本人指數化月平均繳費工資）÷2×繳費年限×1%；月個人賬戶養老金=個人賬戶儲存額÷計發月數（計發月數根據職工退休時城鎮人口平均預期壽命、本人退休年齡、利息等因素確定）

　　“中人中辦法”：1995年12月31日前參加工作、2006年1月1日后退休的參保人員。由于這部分人以前個人賬戶的積累很少，繳費年限累計滿15年的，退休金為：月退休金=月基礎養老金+月個人賬戶養老金+月過渡性養老金+月調節金。

　　其中，前兩部分的計算方法與新人相同。月過渡性養老金=職工本人退休時全省上年度在崗職工月平均工資×職工本人平均繳費指數×視同繳費年限×1.4% （過渡系數）；月調節金標準2006年按130元發給，從2007年1月1日起，每年月標準減少13元，2016年1月1日后不再發給。

　　“老人老辦法”：在《實施意見》實施前（2005年12月31日前）離退休、退職的參保人員。這些人仍按照原來的規定發給基本養老保險金，同時隨養老金的調整而增加待遇。（來源：百度）