日前,永安市人社局本著優(yōu)勢互補、互促發(fā)展的原則,與東華大學機械工程學院簽訂了《“滬永智能制造”人才驛站發(fā)展協議》,開展多渠道、多層次、多形式的交流合作,實現互利共贏。這是該市精準創(chuàng)新建設“數字工匠”培養(yǎng)工程建設的重要舉措之一。
近些年,永安市以高技能人才培養(yǎng)為主線,構建數字化高技能人才培養(yǎng)為抓手,持續(xù)改變傳統(tǒng)服務企業(yè)的做法,推動轄區(qū)高技能人才培育工作,在創(chuàng)新模式、層次提升、質量提高上取得全面突破。
打造政校企合作平臺,整合轄區(qū)互聯網公司考培資源和職業(yè)院校師資力量,打造“人社+學校+企業(yè)”的政校企合作平臺,共建“鄉(xiāng)村振興數字人才培訓實踐基地”。通過“數字賦能”,鼓勵轄區(qū)現有技師以上的專業(yè)技術人才,開展數字技能人才“一帶N”師帶徒活動。充分發(fā)揮他們技術優(yōu)勢,通過“傳幫帶”的形式,積極培養(yǎng)后備人才,并給予獎勵 1000萬元至5000 萬元。開展“數字人才藍燕競技”,在全市率先開展縣級數字技能人才大比武(競賽),推薦優(yōu)秀技能人才參加省賽(最高可取得二級等級證書)。
結合浦永(晉永)合作契機,聯合開展異地人才項目創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新大賽,加快創(chuàng)業(yè)大賽數字化發(fā)展。結合利用抖音、短視頻等網絡新媒體直播途徑,通過線上路演形式,推送本地優(yōu)質項目、優(yōu)秀人才,同時把浦東(晉江)優(yōu)秀項目和實用人才引進來,為精準拴心留人,促進高技能人才“開花結果”,提供良好條件。
結合轄區(qū)企業(yè)發(fā)展實際,以產教融合、智能制造為重點,通過“線上理論+線下實操”等辦法,有針對性地采取“數字人才訂單”培養(yǎng)模式,為企業(yè)疏通渠道,協助和鼓勵企業(yè)出資、員工帶薪,組織員工到職業(yè)院校,參加“辛順強省級技能大師工作室”公益課程培訓,開展互聯網營銷師、人工智能、機器人、無人機操作員、電子商務等專業(yè)提升培訓,取得(提升)專業(yè)技能等級;發(fā)揮“省級技能大師工作室”領銜作用,全面推進數字化、網絡化、智能化技術在轄區(qū)工業(yè)制造業(yè)領域的廣泛應用,促進企業(yè)利用信息技術改造提升發(fā)展,推動當地智能制造水平再上新臺階。
(楊家璋 邢永建 池起炎)