永安市實施就業(yè)優(yōu)先政策,推動就業(yè)形勢穩(wěn)中有進;全面推進社保精準擴面,保障社保基金安全運行;創(chuàng)新人才引育體系,增強人才支撐;構建和諧勞動關系,有力保障權益;加強人力資源市場建設,促進勞務交流合作。截至9月21日,已發(fā)布各類崗位信息6261個,幫助303家企業(yè)解決5651人的用工問題。近日,永安市人社局獲評“人社部2024—2025年度勞動保障新聞宣傳工作先進單位”,至此,該局已連續(xù)兩年獲此殊榮。
永安市人社局立足“服務企業(yè)、服務民生、服務人才”理念,創(chuàng)新機制,打造“4+”線上線下及人才夜市招聘服務平臺。先后組織專人赴貴州開展省際勞務協(xié)作活動,與貴州省黔南州平塘縣、荔波縣、龍里縣人社部門合作,構建跨區(qū)域高質量就業(yè)合作共贏新格局。建立“點對點”返崗服務機制,暢通外來務工人員返崗渠道,穩(wěn)定企業(yè)用工。設立4個社區(qū)就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務驛站試點,搭建社區(qū)與公共就業(yè)服務機構合作平臺,為居民提供便捷就業(yè)服務。
加強薪酬待遇保障,做好根治欠薪工作,處理監(jiān)察投訴案件82件。加強工傷疑難問題分析研判,提高工傷認定質量和準確度,建立永安市工傷認定工作聯(lián)席會議制度,依法作出工傷認定563件,全面維護社會和諧穩(wěn)定。保障農民工工資支付工作獲評“三明市A級”。
搶抓機遇,永安市人社局與浦東新區(qū)人社局商議形成《對口合作工作座談會備忘錄》,設立永安市“燕歸來”駐上海永安商會人才驛站,搭建人才信息交流與人才互動引進平臺。對接上海專家服務轄區(qū)5個需求項目,提供指導幫扶,解決種植養(yǎng)殖等方面難題。充分利用浦東新區(qū)人才專家及創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新領域專家導師資源優(yōu)勢,由浦東新區(qū)人社局選派上海創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新導師加入永安市創(chuàng)業(yè)導師資源庫,提升永安創(chuàng)業(yè)孵化服務能力和專家評審能力。以“浦東品牌+永安制造”“浦東總部+永安基地”等模式推動人才交流增效。探索區(qū)域間社會化職業(yè)培訓,18家企業(yè)在浦東新區(qū)“ejob”招聘信息網發(fā)布崗位信息1350條,實現遠程服務規(guī)范化。
(楊家璋 朱 捷)