“末位淘汰”解除勞動合同：違法行為 易產生隱患
11月30日，最高人民法院公布《第八次全國法院民事商事審判工作會議（民事部分）紀要》，指導各級人民法院依法公正審理各類民事案件。《紀要》明確，用人單位在勞動合同期限內通過“末位淘汰”或“競爭上崗”等形式單方解除勞動合同，勞動者可以用人單位違法解除勞動合同為由，請求用人單位繼續履行勞動合同或者支付賠償金。
對一些用人單位而言，“末位淘汰”是針對員工激勵和考核的機制，就其制定的初衷而言，不存在問題。但如果把“末位淘汰”就等同于解除勞動合同之依據，且員工沒有嚴重違反用人單位制度或損害單位利益的前提，其理由則是不充分的。這一點要義，已被最高法以《紀要》的形式明確。
“被末位”的勞動者不能勝任本崗位，但其勞動的權利并不能因此被剝奪，可以經過培訓或者調整工作崗位來完成能力養成。但對于用人單位尤其是民營企業而言，在招聘員工之初，除了一紙文憑的直觀外，很難掌握到對方真實的素養和能力。在入職培訓完成并上崗之后，員工的良莠不齊才能有所體現。這里面，保不齊就有“做一天和尚撞一天鐘”的懶散員工。在明確不能用“末尾淘汰”“競爭上崗”來解除勞動合同的維度下，且培訓和調整工作崗位都收效甚微的情況下，面對這些“閑人”，用人單位就辦法不多。
- 相關閱讀:
-
情感糾紛事件成熱點：金錢不是情感的唯一標準2017-09-22分析：右翼政黨德國選擇黨緣何在大選中異軍突起2017-09-25前所未有新面貌：德大選過后六個黨派將坐鎮議會2017-09-25
- 新聞 娛樂 福建 泉州 漳州 廈門
-
- 廣東省人民政府任免工作人員
2025-11-07 17:01 - 檢察機關依法分別對黃衛東、辛衛平、楊一中、戴中亞提
2025-11-07 16:10 - 2025年臺風路徑實時發布系統 26號臺風“鳳凰”最新消
2025-11-07 16:09 - 禁止這10類行為 多部門聯合印發互聯網健康科普負面行
2025-11-07 15:08 - 涉及新興領域、經貿服務等方面 一批國家標準批準發布
2025-11-07 14:55 - 千年古鎮靜候互聯網峰會啟幕
2025-11-07 11:50 - 依法推進文物保護 兩部門發布5個典型案例
2025-11-07 11:19
- 廣東省人民政府任免工作人員
- 猜你喜歡:
-
盧浮宮劫案嫌疑人多為慣犯 兩人曾共同犯案2025-11-032架美軍機在南海相繼墜毀2025-10-27國臺辦：希望兩岸同胞積極提供臺軍“心戰大隊”核心骨干違法犯罪線索2025-10-23
-
評論(“末位淘汰”解除勞動合同：違法行為 易產生隱患)已有0條評論