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六成臺灣北部青年會主動爭取自己在職場上的各種權益

來源:中國臺灣網 2017-10-25 19:18 http://m.413629.com/

­  據臺灣東森新聞云報道,臺灣行政機構統計部門公布今年9月失業率3.77%,創17年同月最低,而臺北市就業服務處臺北青年職涯發展中心近期也針對1000名15至29歲、臺灣北部為主的青年進行調查,結果顯示60%青年會主動爭取自己在職場上的各種權益,包含加班費、育嬰假及補休等,54.7%青年選擇工作最重視薪酬,更有60.5%認為企業內部應公開薪資,讓薪酬制度更透明公平化。

­  臺北市就業服務處指出,根據調查,68.2%的青年認為大學畢業后就應投入職場,65.1%愿嘗試非本科系背景工作,并有78.9%的青年傾向第一次求職就以正職為目標,即使專業能力尚未到位,仍會通過態度與決心,爭取在正式職場磨練自己的機會。

­  調查也顯示,60%現代青年會主動爭取在職場上的各種權益,包含加班費、育嬰假及補休等,并有66.5%青年認為企業及主管應主動落實教育訓練,且企業應負擔所對應的時間與經濟成本,在薪酬方面,54.7%的青年選擇工作時最重視薪酬,也有43.0%的青年認為工作的最大意義就是維持生計,另外,高達55.1%的青年期待薪資水平有一定的水平。

­  臺北市就業服務處臺北青年職涯發展中心,致力于探討青年就業與職涯議題,而此調查自2017年7月1日進行至31日,以網絡、實體問卷并行方式,針對15至29歲、新竹以北青年進行調查,對象總人口約120至140萬,在設定信心水平為95%、抽樣誤差為正負3.5%的條件下,樣本數應為784份,且本次調查共回收1,000份有效問卷。(中國臺灣網 王怡然)

原標題:六成臺灣北部青年會主動爭取職場權益
責任編輯:紀瑋維
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