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廈大昨日首次舉辦女生專場招聘會 40家知名企業參與

來源:廈門晚報 2016-03-08 16:52 http://m.413629.com/ 海峽都市報電子版

  -專門為女生舉辦的招聘會,不少崗位會更適合女性。

  昨天上午不到9點,廈門大學“三家村”學生廣場上,一場專為女生準備的招聘會就已布置妥當。這也是廈大首屆女生節專場招聘,吸引了40家知名企業參與。

【求職者】

  只要綜合素質強,女生就業不輸男生

  大四女生李薔一身正裝,打扮得很有職業范。她一邊深呼吸,一邊翻看著自己的簡歷。“其實我沒有緊張啦,只是習慣這么做了。”她笑著說,已經有過幾次面試經歷了,感覺這次專場招聘會是個好機會,“有很多文職崗位,挺適合女生的”。

  李薔是中文系漢語言文學專業的學生,就業壓力很大。第一次面試時,對方問她四年究竟學了什么有用的,她竟然無言以對。“這個專業學的是純文學,和實際有些脫軌。”她說,幸好她積累了參加學生社團和實習的經歷,為自己贏得了第二次面試的機會

  她說,課余主動多參加實際工作,慢慢地就能提高與人溝通和處理事務的能力。“其實,女生只要綜合素質強,就業沒問題。”她說,廈大女生并不認為在就業上會輸給男生。班上9名男生,女生卻有30人,大部分都收到至少一家公司的錄用通知了。

【招聘者】

  不會看性別挑人才,最看重實際能力

  廈門藍海天信息技術有限公司人事主管劉女士說,招聘新人最看重的是實際工作能力。“大學傳授的知識和現實生活有差距,我們很看重畢業生對社會和工作的適應能力。”她說,把一個剛走出象牙塔的大學生轉變成職場人,是需要花費成本的,尤其現在面對的多是90后,這項成本會更高。“有過實習或學生會工作的,適應能力上有優勢,可以為我們節省人才培養的成本。”

  對于男女性別的差異,劉女士表示不會區別看待。“這幾年,我們公司許多任務量大、工作重的崗位都交給了女生。”她笑著說,現在的女生都挺厲害的,和男生不相上下。“我們招聘新人主要看實際能力,不看性別。”她說。

  記者采訪發現,有不少企業持相同觀點。就業創業指導中心一名工作人員說,大學女生找工作時會傾向于文職或形象類較適合女性的工作,但從總體趨勢來看,女生參與的工作種類越來越多,很多之前只招男性的崗位,現在也有女性員工了,比如工程師、技術員、程序員,或管理會計、金融顧問等。

 【推薦者】

  倡導分類型招聘,精準對接促進就業

  廈門大學學生工作處副處長劉艷杰說,首次舉辦女生節專場招聘會,是學校推薦畢業生就業時細分思路的體現。“我們一直倡導舉辦更有針對性、分類型的招聘會。”她說。

  近年來,根據學科、地區、學歷層次的不同,廈大組織了多種形式的招聘會,大型招聘和分類型招聘穿插進行。不久前,校方舉辦了面向不同專業的專場招聘會,幫助學生與用人單位精準對接,促進就業。

  記者注意到,去年廈門大學應屆畢業生就業報告首次按性別分別統計就業率,其中本科應屆畢業生中,男生就業率為95%,女生為95.7%。劉艷杰表示,求職看的是長期發展,同等條件下雖然部分崗位男生略有優勢,但從長期發展來看,肯定不是比體力和力氣,而是實際工作能力。

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