思明區濱海街道社區工作人員上班“搶紅包”被通報批評
上班時間，本該扎實為群眾辦幾件實事，瞧瞧這幾個在忙啥？一張張視頻監控截圖還原真相：
思明區濱海街道一名社區工作人員，在微信上搶“紅包”，受到“通報批評”處理，取消年度各類評先評優資格；
開元街道一名社區工作人員更是大方，直接在微信上發“紅包”，受到“誡勉教育”處理；
嘉蓮街道一名社區工作人員用手機瀏覽股票信息，受到“通報批評”處理，取消2016年度評先評優資格，并扣發一季度績效工資2100元。
上述信息，來自前天召開的思明區效能建設工作會議。
據了解，在工作時間為了搶幾元錢微信“紅包”，不僅會受到效能問責，還會被扣發幾百元甚至近千元的績效工資。
今年來，思明區持續開展“比服務”活動，強化“馬上就辦”理念，下大力治理“庸懶散”，不斷規范窗口單位工作秩序，提高辦事效率，改進機關作風，推動機關效能建設走上法治化軌道。
通過開展視頻監控系統督查和經常性的明查暗訪，及時查處機關工作人員存在的工作作風、辦事效率、服務態度、服務質量等問題，重點整治“辦事難、辦證難”、“中梗阻”及“為官不為”等問題，對涉及推諉扯皮、庸懶散拖、敷衍塞責等典型問題的效能投訴，實行直查快辦。
3月份以來，僅通過安裝在全區的視頻監控系統，查處工作人員庸懶散問題13起，給予10名工作人員效能問責處理。
溫馨提示，市民群眾在辦事過程中，如有遇到機關工作人員不作為、慢作為、虛作為等現象，可通過手機錄音錄像，及時保存證據，并撥打968168機關效能投訴電話，據實投訴。
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