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福建省2015年第四季度我省人才報告發布

來源:東南網 2016-01-19 12:02 http://m.413629.com/ 海峽都市報電子版

  眼下,正是2015年應屆大學畢業生求職高峰期,那么,福建省哪些行業最需要人才呢?哪些職位最受求職者歡迎呢?近日,中國海峽人才市場發布2015年第四季度全省才市行情分析報告,供求職者參考。

  據了解,2015年第四季度供求總量持續下降,全省才市首現求大于供的態勢。第四季度共在全省發布提供326510個次需求職位數,入市求職者達266571人次,市場求人倍率為1.2︰1,這意味著100個求職者對應120個職位,市場提供的就業崗位比較充足。與三季度相比,四季度人才需求總量下降了5.32%,人才供給總量則驟降了23.17%。本季度人才需求量最大的是互聯網/電子商務業。

  第四季度需求單位性質分部圖

  第四季度需求職位層次分布圖

  第四季度需求學歷層次分布圖

  第四季度求職者學歷層次分布圖

  學歷要求以大專為主

  2015年第四季度,我省入市招聘的企業中,國有企業占4.79%,股份制企業占8.89%,港澳臺企業占0.36%,外企占1.08%,中外合資企業占2.44%,民營企業占77.56%。民營企業依然是人才需求大戶。

  在需求學歷層次分布上,要求“中專以下學歷”的占28.18%;要求“大專學歷”的占48.83%;要求“本科學歷”的占7.23%,要求“研究生學歷”的占0.16%。“大專及以上學歷”的需求比例達56.22%。說明用人單位更青睞有能力、有實踐經驗的人才。

 互聯網行業最缺人

  在各職業人才需求中,市場營銷以占比23.57%,排在2015年第四季度我省需求職業排行榜首位。

  除此之外,人才需求量最大的其他九個職業依次是:建筑施工類(9.24%)、計算機類(7.05%)、電子商務類(6.02%)、房地產/物業類(4.48%)、客戶服務類(3.45%)、金融/證券/投資類(3.24%)、行政/人事類(3.03%)、技工/普工類(2.97%)和酒店/賓館/餐飲旅游類(2.29%)。

  而從行業分布來看,人才需求量最大的行業是互聯網/電子商務業(13.25%)。根據報告,近兩年互聯網行業快速膨脹,電子商務行業大浪淘沙后成長迅猛,對人才的需求量急速上漲,尤其是2015年,該行業人才需求更是持續上漲。身處朝陽行業,信息化時代的到來讓網絡觸角漸漸向傳統企業延伸,進入四季度,不僅是專業的電商平臺大舉招兵買馬,很多企業都將電子商務作為一條重要的營銷渠道,對于相關人才的需求也是與日俱增。海峽人才網數據顯示,該行業技術類人才廣受企業追捧,其中電商類企業尤其青睞移動端開發工程師,而后端開發的要求也使得后臺開發工程師等相關職位炙手可熱。網站策劃、網站設計師、網站程序員、網站維護管理、erp實施顧問、erp技術員、軟件開發員、軟件技術支持、網絡產品銷售員、網上商城維護人員等,以及與電子商務相關的崗位成為該行業的需求熱門。排在第二到第十位的分別是房地產/物業管理業(12.88%)、金融業(10.83%)、人才交流/勞動服務中介業(9.57%)、貿易/商務/進出口業(4.06%)、計算機業(3.96%)、建筑/裝潢業(3.87%)、教育/培訓/科研院所業(3.1%)、快速消費品業(2.74%)和運輸/物流/快遞業(2.57%)。

 財務類、行政人事類競爭依然激烈

  從地區上看,沿海城市尤其是福州和廈門地區最受求職者青睞。省內地區按求職人氣高低依次是:福州、廈門、泉州、莆田、漳州、三明、南平、寧德、龍巖。求職人氣較旺的前10名職業依次是:財務/審計/統計類(14.83%)、行政/人事類(13.43%)、建筑施工類(9.86%)、計算機類(9.68%)、經營/管理類(6.89%)、市場營銷類(6.54%)、電子商務類(5.52%)、文秘類(5.32%)、物流/采購類(4.32%)和房地產/物業類(3.54%)。

  “有0-3年工作經驗”求職者依然為跳槽主力軍

  在求職者的工作年限分布上,“有0-3年工作經驗”的占49.52%(其中23.69%為應屆畢業生),“有4-6年工作經驗”的占16.42%,“有6-10年工作經驗”的占15.07%,“有10年以上工作經驗”的占18.99%。職場“年輕一族”依然是跳槽頻率較高的人群,臨近年底,“有4-10年工作經驗”的職場人群跳槽意愿較上季度有所降低。本季度供求排行榜前10名職業中,供需雙方一致的職業為:市場營銷類、計算機類、電子商務類、行政/人事類、建筑施工類和房地產/物業類,與三季度相比,需求與專業脫節的情況略為緩和。有些職業相對集中,致使供給數量相對過剩,例如財務/審計/統計類、行政/人事類等專業;而市場營銷類、客戶服務類、酒店/賓館/餐飲旅游類等職業則供不應求。數據表明,人才供求結構性矛盾依然突出。報告分析指出,由于春節臨近,預計2016年一季度前期人才需求將延續下降態勢,用人最低值會在2月春節期間出現,節后尤其是2月22日元宵節后將出現招聘求職高峰。(記者 楊雪韻)

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