6月22日，2020年湖南省公務(wù)員考試招錄公告發(fā)布，招錄7110名，比去年增加了588人，同比去年擴招9.02%。截至目前，已有湖南、陜西、河南、江蘇等10余個省份發(fā)布了2020年度省考公告。

　　記者發(fā)現(xiàn)，各地省考雖然因疫情原因比往年有所推遲，但在招錄數(shù)量上有所增加，并且向應(yīng)屆生傾斜。

　　多地擴招趨勢明顯

　　相較去年，不少省份的公務(wù)員考試招錄規(guī)模大幅增加，有的省份擴招幅度接近400%。此外，不少地區(qū)也擴大了基層公務(wù)員的招錄規(guī)模。

　　今年受疫情影響，多數(shù)省份的公務(wù)員招錄時間都有延后。今年2月23日，統(tǒng)籌推進新冠肺炎疫情防控和經(jīng)濟社會發(fā)展工作部署會議在北京召開，其中，提到“政府部門公務(wù)員招聘和國有企業(yè)招聘適當(dāng)增加規(guī)模”。記者梳理發(fā)現(xiàn)，從已公布的各省份招錄規(guī)模來看，除西藏外，所有省份均擴大了公務(wù)員招錄規(guī)模。

　　今年4月啟動公務(wù)員招錄的山東省，相比于去年3047人的招錄規(guī)模，招錄人數(shù)的增幅明顯，達到7360名。而6月5日發(fā)布公務(wù)員招錄公告的福建省，今年計劃招錄3724人，較去年增幅超過50%。

　　6月9日，內(nèi)蒙古自治區(qū)公務(wù)員局發(fā)布了黨政群機關(guān)(參公單位)2020年考試錄用公務(wù)員(參公人員)簡章，計劃招錄公務(wù)員(參公人員)共計7270人，較上年度的1471人，擴招幅度接近400%。

　　此外，記者了解到，尚未正式啟動公務(wù)員招錄的湖北省，此前也已經(jīng)明確2020年公務(wù)員招錄計劃增加20%，選調(diào)生招錄計劃增加50%。

　　中國社會科學(xué)院政治學(xué)研究所首席研究員周少來接受《工人日報》記者采訪時表示，疫情發(fā)生后，許多中小企業(yè)受到?jīng)_擊較大，公務(wù)員招錄人數(shù)擴大有助于拓寬廣大高校畢業(yè)生的就業(yè)渠道，另一方面，當(dāng)前基層公務(wù)員隊伍力量也迫切需要擴充和加強。

　　向應(yīng)屆生敞開大門

　　曹耀輝(化名)是廣東某高校碩士生，學(xué)習(xí)傳媒專業(yè)的他也選擇在畢業(yè)季走上“成公”之路。他表示，突如其來的疫情，讓很多和他一樣的應(yīng)屆畢業(yè)生的求職觀念發(fā)生了改變。“大家現(xiàn)在也變得更加求安穩(wěn)，認為在特殊時期還是先有一份穩(wěn)定的收入比較好。”曹耀輝說。

　　每年的公務(wù)員招錄考試中，應(yīng)屆畢業(yè)生都是報考大軍的重要組成部分。教育部數(shù)據(jù)顯示，今年高校畢業(yè)生規(guī)模達到874萬人，創(chuàng)歷史新高。而從各地公布的招錄政策來看，一些地區(qū)已釋放出在公務(wù)員招錄方面向應(yīng)屆生傾斜的信號。

　　例如，今年河南省的招錄公告中，對工作經(jīng)歷要求相對寬松，共有9608人、5663個職位不限制基層工作經(jīng)歷，占總?cè)藬?shù)的97.6%、總職位數(shù)的97.7%，在招錄人數(shù)和職位數(shù)方面與去年相比都有上升。

　　目前來看，已公布招錄計劃的省份均將筆試時間安排在了7月中下旬或8月，而此時大部分應(yīng)屆畢業(yè)生已經(jīng)畢業(yè)離校。相關(guān)考試機構(gòu)專家建議，仍處在就業(yè)擇業(yè)期的畢業(yè)生在備戰(zhàn)省考的同時，也可以密切關(guān)注各地區(qū)促進應(yīng)屆畢業(yè)生就業(yè)的相關(guān)政策，關(guān)注“三支一扶”、社區(qū)、教師招錄等方面的就業(yè)信息。

　　倡導(dǎo)“到基層去”

　　在今年山東省公務(wù)員的招錄名單中，區(qū)/縣組織部招錄人數(shù)相比去年大幅度上升，從去年僅招錄1286人增加到5193人，占到了今年山東公務(wù)員招錄總?cè)藬?shù)的一半以上。從今年各地公布的招錄崗位來看，街道辦事處等基層崗位的職位需求也比較多。

　　有分析認為，“到基層去”是近年來公務(wù)員省考的鮮明取向。而對于廣大應(yīng)屆畢業(yè)生來說，鼓勵大學(xué)畢業(yè)生投身基層一線建功立業(yè)，對其今后的成長發(fā)展也有積極作用。

　　“今年4月，中共中央辦公廳印發(fā)了《關(guān)于持續(xù)解決困擾基層的形式主義問題為決勝全面建成小康社會提供堅強作風(fēng)保證的通知》，其中，提到要深化治理改革為基層放權(quán)賦能。疫情期間，防疫工作千頭萬緒，基層公務(wù)員承擔(dān)了很沉重的工作任務(wù)。擴大基層公務(wù)員隊伍也有助于解決當(dāng)前基層反映的人少、事多、壓力大的問題。”周少來說。

　　曲欣悅