公務(wù)員收入要依法調(diào)整 應(yīng)鼓勵工資向基層傾斜
“公務(wù)員的工資—般不比社會平均線稍高”，全國政協(xié)常委、社法委主任孟學(xué)衣在接受記者采訪時說，公務(wù)員工資問題大家都很關(guān)心，考慮到中國的國情，不贊成當(dāng)前大幅度提高公務(wù)員的工資，群眾會有意見。不過，應(yīng)該鼓勵公務(wù)員工資向基層和貧困地區(qū)傾斜。
他表示，如果要調(diào)整公務(wù)員工資，也應(yīng)根據(jù)社會經(jīng)濟發(fā)展?fàn)顩r和物價水平，依法依規(guī)進行調(diào)整，老百姓才能接受。將來還要通過人大預(yù)決算，納入法制軌道。
“我是正部級干部，（工資）也是一萬多塊錢，一年20萬塊錢”，孟學(xué)農(nóng)以自己為例說，比較起來這份收入跟履職的能力已經(jīng)基本適應(yīng)了，我們應(yīng)該更努力地去做工作。他笑道，如果覺得公務(wù)員收入不夠高，可以”下海”暢游去。
孟學(xué)農(nóng)舉例說，韓國等東亞國家不少公務(wù)員都是從名校畢業(yè)的，一個人當(dāng)了公務(wù)員，全家就感到很榮耀。公務(wù)員既是職業(yè)，也是事業(yè)。除了工資，還要提高公務(wù)員的責(zé)任感、榮譽感，同時創(chuàng)造條件為基層公務(wù)員，特別是年輕干部多解決后顧之憂，讓他們成長更健康、更快。記者黃怡
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