對于很多沒有參加過公務員面試的考生來說，考場是個莊嚴而神秘的地方，能夠提前對考場有所了解是很多考生的心愿，在此通過一問一答的形式幫考生揭開考場的神秘面紗。

　　1.面試一般都包括哪幾個環(huán)節(jié)、步驟？

　　【中公解答】大體可分為抽簽確定順序、進門鞠躬敬禮、看題思考回答、完畢起身告辭、再次進場聽分等5個基本環(huán)節(jié)，其中最重要的是看題思考回答這個環(huán)節(jié)。

　　2.您能否把這幾道程序詳細介紹一下？

【中公解答】這五道程序分別是這樣進行的：

　　第一，抽簽確定順序。具體地說，就是考生在規(guī)定的時間進入候考室，一般是先按要求將手機等通訊工具統(tǒng)一交到工作人員處集中保存，然后抽簽，確定每個人的面試考場、考號順序。

　　第二，進門鞠躬敬禮。在工作人員喊考號請你進入考場后，一般由引導員送你到考場門口，進門時無須敲門，輕輕推開進入即可。進門后，應當向考官鞠躬致意問好隨后在考生桌位前就座。

　　第三，看題思考回答。這是面試中最主要的環(huán)節(jié)。這個環(huán)節(jié)包含閱讀放在桌面上的試題(有的地方是主考官宣讀)，略作思考，必要時列個大綱目，逐題按順序回答內容。

　　第四，完畢起身告辭。全部題目回答結束后，應當說一聲“回答完畢”，主考官示意或者說“你可以離開了”后，再次鞠躬，道一句“謝謝”離開考場。

　　第五，再次進場聽分。上午或者下午的面試全部結束后，考生往往會按組或幾名一起進入考場，聽主考官宣布每一名考生的面試成績。至此，面試的過程就徹底結束了。(各地宣布分數(shù)時間不同)

　　3.面試抽簽的順序對成績有影響嗎？

　　【中公解答】有的考生對面試順序在先還是在后，考慮過多，有的認為前面的吃虧，有的認為中間的沾光，還有的認為后面的更麻煩。關于這個問題，其實考生大可不必過于擔心，通常情況是這樣的：考官的精力有限，一般地說，剛開始時精力比較集中，聽的也很仔細，評分可能嚴一些。后來相對松一些，這與體操、跳水等比賽，是有相近之處的。但是，這種影響并不是很大，實際上關鍵是看考生臨場發(fā)揮的水平如何。具體操作時，一般是前三名考生回答結束后，評委們會進行一輪討論，統(tǒng)一評分標準，防止你高我低。

　　4.很多考生最害怕抽到后面的簽了，大半天在候等著，焦慮不安。如果真的遇到了這種情況，怎么辦？

　　【中公解答】考試到了靠后階段，特別是臨近吃飯的時候，考官往往有些疲勞，這是正常的。一般來說在這種情況下，考生回答的時候一定要做到簡潔明了，不能拖泥帶水。同時，注重適當?shù)难凵窠涣?，這樣可以使考官注意力更集中。

　　其實考生也可以將這種“劣勢”轉化為“優(yōu)勢”，利用等候時間充分調整自己的狀態(tài)，最后回憶一下所學知識或者適當閉目養(yǎng)神，也許反而能夠有較好的考試表現(xiàn)。

　　為了保障充沛體力，去面試時，最好準備一兩塊巧克力之類食品的。特別是抽到上午11點、下午4點以后的簽，很容易感到饑餓，導致狀態(tài)下滑。

　　5.進入面試考場后，向考官敬禮問候時，要注意哪些事項？

　　【中公解答】這里有3個問題需要注意：一是問候語不宜過多。實踐中，有的考生說“各位領導，你們辛苦了！我是5號考生，希望領導批評指正”甚至“多多關照”等，反而會給考官留下過于世故的印象。說一聲“老師好”就可以了，考生的對應關系是老師，一般不稱之為領導。

　　二是問候時聲音要清晰，不用太刻意大聲，考場大多為學校、培訓中心的小教室或者單位的小會議室，空間不大，因此聲音太大效果可能反而不好。

　　三是鞠躬問候的位置，應與考官有一定距離，不能太近。一般在一進門或者接近考生桌位時即可進行。有的考生，走到考官前面很近時才致意，讓考官不舒服。

　　6.考官都是什么人組成的？一個考場有多少名？

　　【中公解答】考官的組成結構各地基本上是一樣的。一部分來自各地的人事廳(局)考試中心和組織部；另一部分來自各單位的人事部門。需要特別說明的是，為了進一步提高公務員錄用工作的透明度、公正性，防止暗箱操作，近年來，絕大部分地方均實行異地聘請考官或者交叉安排考官。

　　關于考官的具體人數(shù)，一般來說是7人，其中1名為主考官，主要負責讀題、提問、宣布成績等事項。

　　7.面試的分數(shù)是如何計算的？有人說，考官是分7個方面進行評分的?，F(xiàn)實中，是這種情況嗎？

　　【中公解答】關于分數(shù)的計算方法，大多按100分制計算，且分配到綜合分析、組織協(xié)調、反應應變、言語表達、舉止儀表等幾個項目要素中。實際計算時，大多按去掉一個最高分、一個最低分的方式，相加后進行平均就是你的面試成績。

　　考官面前確實有個結構化的評分表，要求按照5項，也有的是6項、7項為考生評分。如職業(yè)匹配、綜合分析、語言表達、舉止儀表、反應應變等。

　　但是，實際上，很少有考官是這樣評分的。道理很簡單，考生回答問題時，很難判斷這句話是屬于綜合分析方面的，那句話是屬于反應應變方面的?？脊俑惺艿氖蔷C合評價，是定性而非定量的，只不過最后要通過百分形式表達出來而已。

　　考官聽完你的回答后，先確定準備給你多少分，80分還是85分？甚至更高一些？然后，將分數(shù)分配到有關項目里面。比如：計劃給你評85分，可能在語言表達欄里扣3分，在綜合分析欄里扣6分，最后各項加起來，共扣15分，與85分一致、吻合起來就行了。

　　8.面試確實很公正嗎？或者說，不用托關系找人嗎？

　　【中公解答】考生抽簽，考官也抽簽，根本無法對上?？脊倬烤沟侥膫€城市概不清楚，組織者也不告知。這樣做，對廣大考生是非常有利的，真正體現(xiàn)了公平、公開、公正的競爭擇優(yōu)原則。“一分耕耘、一分收獲”，只有狠下功夫，下狠功夫，才能抓住機遇、乘風破浪，實現(xiàn)個人理想。天上不會掉餡餅，命運掌握在你自己的手里。

　　中公教育專家提醒考生，在面試之前一定要把需要帶的證件準備好，如果因少帶證件而影響考試會非?？上?，所以考生們一定要在各個方面都仔細認真哦。