圖為第三屆來(lái)華留學(xué)人才招聘會(huì)現(xiàn)場(chǎng)

　　“剛來(lái)中國(guó)的時(shí)候連‘謝謝’都不會(huì)說(shuō)。”來(lái)中國(guó)留學(xué)前從未學(xué)過(guò)中文的胡奧，在日前由教育部留學(xué)服務(wù)中心主辦的第三屆來(lái)華留學(xué)人才招聘會(huì)上遞出了4份簡(jiǎn)歷。這位來(lái)自葡萄牙的小伙子目前就讀于北京理工大學(xué)，希望今年夏天碩士畢業(yè)后能留在中國(guó)工作。在他的規(guī)劃中，提升中文水平是選擇繼續(xù)留在中國(guó)的一個(gè)重要因素。

　　“我希望我的中文水平有更多提升，因?yàn)橹形膶?duì)我來(lái)說(shuō)非常重要。在我們國(guó)家，會(huì)說(shuō)中文的人很少，如果我的中文好，就有很大優(yōu)勢(shì)。”胡奧如今的中文表達(dá)，讓人很難和他自己所描述的兩年前完全不會(huì)說(shuō)中文的形象聯(lián)系起來(lái)。而且他的中文“全靠課后自學(xué)”，因?yàn)樵诒本┳x書(shū)這兩年，專業(yè)課程均是英文授課。

　　雙語(yǔ)人才受青睞

　　胡奧所提到的雙語(yǔ)優(yōu)勢(shì)，其背后是多文化背景優(yōu)勢(shì)。隨著中國(guó)的發(fā)展，會(huì)中文和懂中國(guó)文化，已然成加分項(xiàng)。

　　“如果你想在中國(guó)公司工作，首要的問(wèn)題是過(guò)語(yǔ)言關(guān)。如果你會(huì)說(shuō)中文，人家就會(huì)說(shuō)，哇，你可以講中文！”來(lái)自尼日利亞的沙洛姆選擇來(lái)中國(guó)留學(xué)，是因?yàn)?ldquo;每天都有成長(zhǎng)，都有挑戰(zhàn)，比如學(xué)習(xí)中文以及和中國(guó)人一起工作等”。

　　與會(huì)的招聘單位正是看重來(lái)華留學(xué)生的“雙語(yǔ)和雙文化”背景。教育部留學(xué)服務(wù)中心黨委副書(shū)記程家財(cái)曾和參會(huì)企業(yè)聊過(guò)，“從企業(yè)的角度來(lái)說(shuō)，一是對(duì)具有專業(yè)素養(yǎng)的國(guó)際人才比較感興趣。二是來(lái)華留學(xué)生既懂他們國(guó)家的語(yǔ)言，也懂中文；既熟悉本國(guó)情況，也對(duì)中國(guó)文化有了解。這樣具有雙重文化背景的人才正是企業(yè)需要的。從來(lái)華留學(xué)生的角度來(lái)說(shuō)，有不少留學(xué)生也很愿意被中國(guó)公司外派回他們自己的國(guó)家。”程家財(cái)說(shuō)。

　　招聘會(huì)上，海航集團(tuán)有限公司收到不少簡(jiǎn)歷，有些留學(xué)生便是看上了其提供的海外工作地點(diǎn)，“如果畢業(yè)后能被外派回自己的國(guó)家工作，是一個(gè)好的機(jī)會(huì)”。

　　“根據(jù)我們的回訪，前兩屆招聘會(huì)應(yīng)聘成功的來(lái)華留學(xué)生主要在中國(guó)實(shí)習(xí)、創(chuàng)業(yè)以及畢業(yè)后被派往海外工作，這也為中國(guó)企業(yè)‘走出去’提供了智力支持。”程家財(cái)說(shuō)。

　　“中國(guó)工作機(jī)會(huì)多”

　　除看重中國(guó)企業(yè)的海外業(yè)務(wù)，不少來(lái)華留學(xué)生之所以想留下工作是因?yàn)?ldquo;中國(guó)經(jīng)濟(jì)發(fā)展快、機(jī)會(huì)多”。

　　胡奧便是其中之一。本次招聘會(huì)上，他將4份簡(jiǎn)歷都投給了招收土木工程專業(yè)畢業(yè)生的相關(guān)單位。“中國(guó)的工作機(jī)會(huì)挺多的，我想畢業(yè)后先在中國(guó)工作2至3年。”

　　沙洛姆在中國(guó)的課程開(kāi)始于半年前，他也愿意在中國(guó)就業(yè)，因?yàn)?ldquo;到中國(guó)來(lái)工作是很好的選擇，有很多機(jī)會(huì)”。

　　去年4月舉行的首屆來(lái)華留學(xué)人才招聘會(huì)發(fā)放的調(diào)查問(wèn)卷顯示，參加招聘會(huì)的留學(xué)生中，計(jì)劃在中國(guó)進(jìn)行短期實(shí)習(xí)的留學(xué)生比例達(dá)到86.1%，希望留在中國(guó)工作的留學(xué)生比例高達(dá)95%。

　　在中車青島四方機(jī)車車輛股份有限公司展臺(tái)前，在北京航空航天大學(xué)留學(xué)的山姆遞上了自己的簡(jiǎn)歷。 他在巴基斯坦完成了本科學(xué)習(xí)，來(lái)中國(guó)留學(xué)讀的是電氣工程，今年6月將碩士畢業(yè)。山姆的愿望也是畢業(yè)后能在中國(guó)工作，因?yàn)?ldquo;對(duì)年輕人來(lái)說(shuō)，在中國(guó)工作是一個(gè)好的選擇，希望這次有好的結(jié)果。”

　　在教育部留學(xué)服務(wù)中心對(duì)前兩屆來(lái)華留學(xué)人才招聘會(huì)參會(huì)企業(yè)的回訪中，招聘效果符合預(yù)期的企業(yè)逾九成。比如在首屆招聘會(huì)上，中國(guó)鐵建收到逾100份簡(jiǎn)歷，最終達(dá)成工作意向的近10人。

　　政策支持引進(jìn)優(yōu)秀人才

　　教育部數(shù)據(jù)顯示，作為亞洲最大留學(xué)目的國(guó)，2016年來(lái)華留學(xué)生規(guī)模突破44萬(wàn)，比2012年增長(zhǎng)了35%。此外，我國(guó)不斷加大中國(guó)政府獎(jiǎng)學(xué)金投入，去年共有來(lái)自183個(gè)國(guó)家的近5萬(wàn)名學(xué)生享受中國(guó)政府獎(jiǎng)學(xué)金在華學(xué)習(xí)，相比2012年增加了70%。胡奧就是其中的受益者，他受中國(guó)政府獎(jiǎng)學(xué)金資助到北京理工大學(xué)學(xué)習(xí)企業(yè)管理。

　　隨著我國(guó)對(duì)國(guó)際化人才的需求增加，引進(jìn)優(yōu)秀來(lái)華留學(xué)人才也成為重要一環(huán)。“我們不僅要培養(yǎng)好來(lái)華留學(xué)生，同時(shí)也要給他們提供施展才華的機(jī)會(huì)。”程家財(cái)說(shuō)。

　　去年2月，《關(guān)于加強(qiáng)外國(guó)人永久居留服務(wù)管理的意見(jiàn)》印發(fā)，其中放寬了外國(guó)優(yōu)秀留學(xué)生在華工作限制，為其畢業(yè)后在中國(guó)境內(nèi)工作和申請(qǐng)永久居留提供渠道。今年1月，《關(guān)于允許優(yōu)秀外籍高校畢業(yè)生在華就業(yè)有關(guān)事項(xiàng)的通知》，允許符合條件的優(yōu)秀外籍高校畢業(yè)生無(wú)需工作經(jīng)歷即可在華就業(yè)，為我國(guó)引進(jìn)國(guó)際優(yōu)秀人才進(jìn)一步放寬了條件。

　　據(jù)程家財(cái)介紹，來(lái)華留學(xué)生中有創(chuàng)業(yè)意愿的也有。首屆來(lái)華留學(xué)人才招聘會(huì)反饋的數(shù)據(jù)顯示，與會(huì)留學(xué)生中，北美洲和拉丁美洲的來(lái)華留學(xué)生表示希望個(gè)人創(chuàng)業(yè)的比例均達(dá)到40%左右，歐洲來(lái)華留學(xué)生表示希望個(gè)人創(chuàng)業(yè)的比例超過(guò)30%。

　　以北京創(chuàng)客小鎮(zhèn)科技有限公司為代表的中關(guān)村創(chuàng)業(yè)服務(wù)企業(yè)亮相于本屆招聘會(huì)，即是為來(lái)華留學(xué)生在華創(chuàng)業(yè)提供創(chuàng)業(yè)孵化支持。

　　“去年12月我們參加了第二屆招聘會(huì)，收到30多份簡(jiǎn)歷。對(duì)招收優(yōu)秀外籍高校畢業(yè)生來(lái)說(shuō)，這個(gè)渠道還是挺有效的。”北京創(chuàng)客小鎮(zhèn)科技有限公司社群運(yùn)營(yíng)總監(jiān)王為說(shuō)。