真實的職場環境是怎樣的？他們就是鮮明的例子
小城市的家鄉建設
羅關生一邊在昆明玩一邊在微信上接受采訪。
他以秒回的速度發過來大段文字：工作兩個半月中，跟著師傅和甲方共同進行設計會審，做統計表格，打雜，參加州公司培訓；收入稍大于支出，除了房子什么都買得起。在同班同學中，薪酬屬中下，單位專業水準屬中等，事業開拓前景屬上等。作為一家新成立的國企，能學到不少東西，發展空間很大，所以很滿意……
小羅畢業于東南大學電子工程專業，不少同學去了華為、海康威視等名企，月薪萬元以上，“不過累得像狗”。離開長三角的只有小羅一人。他回到家鄉，一來因為父母年紀大，自己是獨子，想回家照顧；二來，他的家鄉是美麗的大理。“南京的住房和教育成本太嚇人，大理就可以過得很輕松。”雖然大理只是個小地方，但是空氣好、環境美，房子均價六七千元，海景別墅也就每平方米1.5萬元，北京的明星都來買房。而且，和東部沿海相比，西南人才緊缺，“我想回來建設家鄉”。
丁鵬也回到了家鄉。他是徐州協鑫集成科技發展有限公司的信息助理工程師，既可以算職場新人，也可以算職場老人。他剛剛從外地回來，加盟協鑫。
老家在徐州銅山的丁鵬原在無錫讀書、工作，壓力不小。回到徐州后，覺得既減輕了壓力，又能就近照顧家人。新單位是A股上市企業協鑫集成旗下子公司，在徐州是很多當地年輕人翹首以盼的企業。
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