溫州一公司實行專員接送職工孩子制度 貼心福利獲贊
每學(xué)期100多位孩子享受福利
這樣的舉措讓員工有歸屬感
錢江晚報記者了解到，瑞立集團(tuán)每年會新增五六十名適齡的員工子女，“總共有三四百名這樣的孩子。”集團(tuán)負(fù)責(zé)人說，活動到今年秋季已是第三個學(xué)期，每個學(xué)期能為100多位孩子提供這樣的福利。
接送上百位孩子，要多少成本？公司副總經(jīng)理馮乾存說，從來沒計算過，大家只想以此讓員工真正感受到企業(yè)“家文化”的溫暖。
這項特殊的“職工福利”，確實達(dá)到了效果。
來自安徽的員工楊玲夫婦在瑞立集團(tuán)已工作十多個年頭，小女兒也在瑞安出生，目前在小天鵝幼兒園上中班。以前快到孩子放學(xué)時，夫妻倆總要有一個人提前和主任請假接孩子，加上做飯燒菜，前后得花上一個多小時，再加上要在學(xué)校托管一小時，一年得交一千多元托管費。
自從集團(tuán)推出這項接送福利之后，楊玲就覺得輕松了很多。“不用擔(dān)心孩子的安全及看管問題，還省下了一千多元的托管費，上班更有勁頭了。”
責(zé)任編輯：成麗云
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