職場心聲：不管公司處在什么階段，都要以人為本
創業者之間的對話，有一些永恒的熱點：資金、戰略、擴張、變現、IPO……卻很少談到以人為本的話題。
最近看了凡客誠品CEO陳年的一篇文章，他在文章里深刻反思了凡客的起伏，摘錄幾個細節大家品味一下：
2011年，凡客最熱鬧的時候有13000多人，總裁級的領導就有34位，但凡客卻逐漸陷入危機。現在的凡客不到300人，做襯衫的核心團隊只有7人，但業務運轉順暢。我不禁反思，以前那么多人平時都在干嗎？
2013年，我為了賭氣，找雷軍來凡客參觀，清空了半層樓，把所有的樣品都掛出來。當我和雷軍在幾百個衣架中走過時，我感到狼狽。我挫敗地發現，這么多產品卻沒有一件是拿得出手的。雷軍說，他感覺不是站在一個品牌店，而是百貨市場。
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