2016年12月浙江杭州市西湖區教育系統教職工招聘281人
2、面試
筆試結束后，根據筆試成績從高分到低分，按招聘計劃1:3的比例確定參加面試人選。不足1:3比例的，按該崗位筆試實際參考人員確定面試對象。
面試工作由人事、教育等部門和招聘單位共同組織實施，區紀委監察局全程監督。面試方式、時間和地點另行通知。
面試成績滿分為100分，合格分為60分，面試不合格的直接淘汰。
面試結束后在面試成績合格人員中，以筆試和面試成績各按50%的比例折合成總成績，從高分到低分，按1:1的比例確定體檢考核對象(總成績相等時，以筆試成績高的排位在前)。
六、體檢與考核
體檢和考核工作由各招聘單位負責組織實施。體檢按《浙江省教師資格認定體檢標準及操作規程》執行，費用自理。
體檢、考核的時間和地點另行通知。
七、公示及聘用
招聘單位根據考試、體檢和考核結果擇優確定擬錄用人員，擬錄用人員名單在杭州教育城域網和招聘單位內部公示七天。公示期內無異議的，在公示結束后，按規定辦理相關手續，簽訂聘用合同(含試用期)。
擬聘用人員逾期不能報到的，或2017屆畢業生未能在2017年8月31日前取得相應的學歷學位證書的，或2017屆本專科畢業生不能在報到錄用前提供國家教師資格考試合格證明和普通話等級證書的，或發現有不符合報考資格和聘用條件的，取消聘用資格。
報名時暫不要求提供教師資格證的普通高校2016屆、2017屆畢業生被聘用后兩年內不能取得適用的教師資格證的，解除聘用關系。
八、其他說明
專業條件參考《普通高等學校本科專業目錄(2012年)》和《2011年研究生學位授予和人才培養目學科目錄》(附件4)。
本公告由杭州市西湖區教育局負責解釋。
政策咨詢電話：(0571)87965070
監督投訴電話：(0571)87965073
原標題：杭州市西湖區教育局所屬事業單位公開招聘教職工公告(2016年12月)
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杭州市西湖區教育局
2016年12月2日
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