9月15日起，寧波市正式施行戶口遷移新政。新政在去年出臺的政策基礎上大幅度放寬人才落戶、居住就業落戶條件，取消老年父母投靠落戶限制，并新增了租賃落戶和投資創業落戶。下面，小布通過新老政策對比，為大家詳細劃重點——

　　01 人才落戶：范圍擴大、社保繳納年限要求縮減

　　（1）“先落戶再就業范疇”從“全日制大專以上應屆畢業生”擴大到“全日制普通高校、中等職業學校（含技校）畢業生畢業15年內”。

　　原政策：全日制普通高校專科及以上學歷應屆畢業生且有意愿來我市就業的，可申請將戶口遷至人才服務機構集體戶或投靠城鎮范圍內同意被投靠的親友處。

　　新政策：全日制普通高校、中等職業院校（含技校）畢業生畢業后15年內，可申請將戶口遷至本人（含配偶、子女或父母的）合法穩定住所處、城鎮范圍內同意被投靠的親友處或人才服務機構集體戶。

　　（2）“專科學歷或中級技能職業資格的社保繳納年限要求”從“1年”縮減為“6個月”。

　　原政策：具有普通高等教育專科以上學歷或中級技能職業資格，按規定參加本市社會保險滿1年，并簽訂勞動合同且持本市登記的《浙江省居住證》的，經核準可辦理人才落戶。

　　新政策：具有普通高等教育專科以上學歷或中級技能職業資格，按規定參加本市社會保險滿6個月，并簽訂勞動合同且持本市登記的《浙江省居住證》的，經核準可辦理人才落戶。

　　（3）“遷入高層次人才專戶的社保繳納年限要求”從“3年”減至“1年”。

　　原政策：在甬工作3年以上的碩士、中級專業技術人員、技師以及有一定貢獻的緊缺人才配偶、未婚子女隨遷至合法穩定住所的，不受住房面積限制；無合法穩定住所的，可隨遷至“高層次人才專戶B類家庭戶”。

　　新政策：在甬工作1年以上的碩士、中級專業技術人員、技師以及有一定貢獻的緊缺人才配偶、未婚子女隨遷至合法穩定住所的，不受住房面積限制；無合法穩定住所的，可隨遷至“高層次人才專戶B類家庭戶”。

　　02 居住就業落戶：社保繳納年限要求縮減、新增租賃商品房屋落戶

　　（1）居住就業落戶的社保繳納年限要求由“5年”縮減為“3年”。

　　原政策：在本市合法穩定就業，按規定參加本市社會保險滿5年，并且本人或配偶在市區城鎮范圍內有合法穩定住所的，可在合法穩定住所所在地申請登記常住戶口。

　　新政策：在本市合法穩定就業，按規定參加本市社會保險滿3年，并且本人或配偶在市區城鎮范圍內有合法穩定住所的，可在合法穩定住所所在地申請登記常住戶口。

　　（2）新增租賃商品房屋落戶。

　　新政明確在我市就業和居住同一社區均滿5年的流動人口可落戶房屋所在地戶社區集體戶。戶口已在市區城鎮范圍內的（市內無合法穩定住所的除外），不得將戶口遷入社區集體戶。租賃商品房屋落戶政策余姚、慈溪、寧海、象山都要按要求執行，其中余姚、慈溪社保年限不得超過3年；寧海、象山不得設置社保繳納年限和居住年限。

　　（3）新增農村地區取得城鎮住宅用地的不動產權屬合法所有權人可參照城鎮地區居住就業落戶辦理遷入手續，統一落戶到不動產權屬所在地的鎮（街道）設立的社區集體戶。

　　03 父母投靠子女落戶：不再有住房面積要求

　　“父母投靠子女落戶住房面積要求”由“人均18平方米”調整為“無面積要求”。

　　原政策：成年子女戶口在市區城鎮范圍內的，其老年（男60周歲、女55周歲以上）父母投靠成年子女遷入后人均住房面積達到18平方米以上的（80周歲以上的不受住房面積限制），可以申請將戶口遷至有合法穩定住所的成年子女處。在城鎮范圍內共同居住生活的父母，提供遷入地登記的《浙江省居住證》，可以不受年齡限制。

　　新政策：成年子女戶口在市區城鎮范圍內的，其老年（男60周歲、女55周歲以上）父母可以申請將戶口遷至有合法穩定住所的成年子女處。在城鎮范圍內共同居住生活的父母，提供遷入地登記的《浙江省居住證》，可以不受年齡限制。

　　04 投資創業落戶：新增商業用房或辦公用房落戶

　　根據新政，在我市投資辦企業、個人創業稅款繳納滿3年或社保繳納滿3年，且取得商業用房或辦公用房合法所有權的，可將本人、配偶、未成年子女戶口遷入到房產所在地的社區集體戶。戶口已在市區城鎮范圍內的（市內無合法穩定住所的除外），不得將戶口遷入社區集體戶。

　　進行析產的商業用房或辦公用房按照“一房一戶”的原則，由不動產權屬證書上共有人協議并公證確定所占份額高于平均份額的一名辦理落戶。

　　需要特別注意的是，新政還將“社保、稅款繳納年限要求”由“連續繳納年限”調整為“累計繳納年限”，即申請之日以前連續3年調整為“4年內累計繳納36個月”；申請之日以前連續2年調整為“3年內累計繳納24個月”；申請之日以前連續6個月調整為“1年內累計繳納6個月”。

　　來源：寧波發布