企業界大咖熱議晉江黨代會熱詞——聚力“產城人”打造搬不走的產業優勢

來源:晉江經濟報 2021-08-04 12:06 http://m.413629.com/

　　近日，中共晉江市第十四次代表大會勝利閉幕。“產城人”、科技創新、產業生態、高端人才……這些黨代會上的熱詞，成為當下晉江企業界大咖熱議的重點，反響熱烈。

　　“‘沒有產業就沒有晉江的今天，更沒有晉江的未來。’報告中的這句話，深深觸動了我。”百宏實業控股有限公司總裁吳金錶深有感觸，晉江的產業集聚是百宏實業發展不可或缺的一個要素，百宏的進一步發展更離不開晉江產業。當前，百宏一直將創新研發視為企業的發展原動力，重視和堅持走“產學研用”結合的技術創新道路，致力于研發新產品并提高產品附加值。

　　信泰集團董事長蔡清來告訴記者，報告中提到“堅持傳統優勢產業穩基石、高新產業促傳統”，這和信泰當下的發展理念不謀而合。“目前，信泰正處于傳統產業和高新產業的融合中，正加速打造面向未來的紡織創新產業鏈。數字化對于信泰的價值呈現不僅體現在提效降本，全面的數字化還可以讓信泰找到新的商業模式。”蔡清來說。

　　“越是高端的競爭，越離不開人才。如今的市場競爭，人才的重要性不言而喻。對于一家企業而言，有文化滋養的總能走得更遠。”利郎集團總裁王良星表示，一直以來，利郎對于全球各地的人才都是敞開懷抱的，希望來自全球各地的人才能為企業、行業、城市服務，創造更多的價值。因此，也才有了利郎文化創意產業園，“我們為藝術家、設計師搭建一個實現創意夢想的舞臺，一個溝通交流的橋梁，我們希望營造好的營商環境、好的生活環境，讓人才更好扎根。”

　　七匹狼董事長周少雄坦言，“茄克之王”不是靠三言兩語所能表達，而是靠真功夫打造出來的。“人才是企業發展核心動力。”周少雄指出，當前七匹狼積極推進組織生態化的人才戰略，從傳統的金字塔組織結構向分散賦能結構轉變，通過頂層設計、組織優化、人才激勵等多重手段，打造外部資源整合與內部裂變孵化創業協調發展的雙輪驅動經營戰略體系，“我們相信，環境與制度的打造，能夠吸引更多的人才向七匹狼、家鄉靠攏。”

　　“未來產業的競爭一定是高科技、研發實力的競爭，需要企業不斷投入科研，吸引更多優質人才，真正從技術層面推動產業轉型升級。”福建晉工機械有限公司總經理柯金鐤表示，近年來，晉工機械每年加大在研發科技方面的投入，同時，在人才方面，晉工機械積極打造人才晉升、人才鼓勵的良好機制，推動內部不斷創新，同時，依托晉江現有引進的“國字號”平臺機構，發揮智囊作用，積極開展合作，為企業創新技術發展爭取更加強有力的外部支持。

　　（記者柯雅雅施珊妹王云霏柯國笠）

原標題：企業界大咖熱議晉江黨代會熱詞——聚力“產城人”打造搬不走的產業優勢

責任編輯：凌芹莉