【全國兩會·晉江聲音】粟瓊：加強新生代員工職業發展
人物名片：粟瓊，全國人大代表、福建百宏聚纖科技實業有限公司品管部主管
當前，隨著網絡技術和實體產業的升級發展，粟瓊在調研中發現，新生代員工已逐漸成為一線產業工人的主體，但相當數量的員工所掌握的專業知識技能與產業結構轉型升級所需的知識技能不匹配，從而導致就業失衡。
在粟瓊看來，在新興產業和傳統制造業中，創新型、開拓型的中高端技能人才相對缺乏，不少一線工人的技能水平還處于普通工和熟練工層次。為此，她建議，把新生代員工人才隊伍建設工作納入經濟社會發展總體規劃，各部門應把提高新生代員工就業能力和建設高素質的新興產業人才隊伍，作為經濟轉型升級的重要支撐和基礎保障。
在此過程中，粟瓊認為，應強化和落實企業主體責任，通過建立以需定供、供需銜接的“訂單式”“共創式”培養方式，做深做實校企合作。“企業應將員工‘二元制’職業培訓納入年度工作計劃，統籌安排員工進行職業培訓或繼續教育，提供合理的有薪學習課時。”粟瓊認為。
針對“90后”和“00后”的員工群體，粟瓊建議加強價值觀引導和技能提升。政府部門應引導建立行業、企業、職業院校、社會力量共同參與的職業教育培訓體系，還可以在各區縣、鄉鎮街道成立員工技能培訓中心，提供免費培訓，制定相應的考核標準，建立和完善各級政府對職業教育的投入機制，承擔起培訓指導和服務任務。
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原標題：【全國兩會·晉江聲音】粟瓊：加強新生代員工職業發展
責任編輯：凌芹莉
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