作為福建縣域經濟的龍頭、民營經濟發展的風向標，改革開放45年來，晉江一直是福建省經濟發展最快的地方之一，從1994年開始連續30年領跑福建縣域經濟。

　　如果說，民營企業是晉江經濟最大的韌性，那么人才則是提振民營經濟高質量發展的“助推器”。多年來，晉江始終堅持“人才是第一資源”理念，聚焦民營企業發展需求，充分發揮本地特色資源稟賦，以人才作為撬動發展的著力點，著力抓好“引、育、留、用”工作，激蕩民營經濟發展新活力。截至目前，晉江全市人才資源總量超過18萬名，累計認定各級各類高層次人才超5000人。

　　企業強則晉江強，服務企業就是服務發展。當前，晉江傳統產業正進入深度轉型調整期。在做強實業、自主創新的道路上，晉江正鉚足干勁，不斷創新發展“晉江經驗”，以人才鏈為引領，推動創新鏈、產業鏈深度融合，把人才引領創新“關鍵變量”轉化為高質量發展“最大增量”，實現產才融合與科技創新同頻共振。

　　堅持在“幫”上做文章

　　全力培養企業家這一“關鍵人才”

　　改革開放以來，晉江民營企業如雨后春筍般涌現，一大批企業家堅守實業、精耕主業、辦好企業、引領行業，為晉江經濟高質量發展作出了貢獻。

　　“企業家是綜合性人才，是推動晉江發展的寶貴財富、中堅力量。”深知這一點的晉江，始終牢牢抓住企業家這一人才群體，系統推進企業家素質提升工程，促進企業家隊伍成長發展。

　　早在2003年，聚焦“創一代”領頭羊，晉江市委、市政府便聯合北京大學啟動舉辦“北大總裁班”，為民營企業家“充電蓄能”。此后，依托北京大學、廈門大學等名校，晉江先后舉辦8期總裁班，累計有398名規模企業的總裁和高管參加培訓，對建設一支高素質、學習型的企業家隊伍產生了深遠影響。2023年9月16日—18日，晉江市委、市政府再次組織150多位民營企業家，在20年后重返北大，踏上追憶往昔、開創未來的問道之旅。晉江海內外一心、政企學協力，創新發展“晉江經驗”，進一步提振信心，推動企業家精神代際傳承。

　　“二代”是傳統企業的“繼承者”，是晉江創新發展的重要力量。2016年，為了幫老牌民企順利完成新老交替，晉江市委、市政府推行“創二代”素質提升“領航計劃”，開展系統化、專業化、常態化的培訓。每逢周末，這些年輕人都會聚在一起，共同學習、討論。如今，一批批“創二代”紛紛發力，逐漸扛起創新創業的大旗。

　　2021年，順應產業發展需求，晉江開辦了領航混沌創新班。與以往不同的是，混沌創新班首創“政企才互動”學習模式，讓企業家、高層次人才和政府部門工作人員一起學習。

　　作為領航混沌創新班年齡最小的學員，2000年出生的施展鴻是一名“創三代”。他坦言，參加領航混沌創新班后，他開始重新審視和思考企業的經營。“思維進一步拓寬，獲得了不少企業經營的新思路。”

　　據統計，領航混沌創新班開班以來，已先后招收學員174名，累計舉辦25次創新課程學習、培訓超1800人次；已幫助超90%的學員為企業制定創新增長方案，超50%的學員成功推動創新方案落地。

　　“從21年前的北大總裁班，到聚焦‘二代’的領航班，再到如今的領航混沌創新班，可以說是晉江加強企業家人才隊伍建設的延續和傳承。”晉江市委人才辦相關負責人表示，今后，晉江將通過持續舉辦總裁研修班、領航班、領航混沌創新班、青商才俊班等形式，更加注重企業家隊伍的培養，讓更多企業家脫穎而出、成長壯大。

　　2023年，晉江決定將每年11月1日確立為“晉江企業家日”“晉江人才日”，以一座城市的名義，致敬為高質量發展做出重要貢獻的企業家和人才。

　　除了聚焦企業家隊伍外，晉江還針對企業高管、中層管理、高層次人次、技能人才等群體，推出系列培訓活動。例如，2016年推出的產業升級“啟航計劃”、博士助推產業創新升級“遠航計劃”，旨在推動企業與博士人才深度融合，從戰略上引導民營企業家轉型。

　　聚焦優質企業梯度培育。晉江面向產業鏈“鏈主”企業、制造業單項冠軍企業、“專精特新”中小企業等優質企業，分領域、分類別開展各類專題培訓，為晉江產業高質量發展進一步夯實人才支撐。