招聘單位工作人員與應(yīng)聘者進(jìn)行現(xiàn)場溝通。

　　“待遇如何？”“工作具體是做什么”……昨日，2014屆南安首場高校巡回招聘會(huì)在福建師范大學(xué)閩南科技學(xué)院舉行。

　　據(jù)了解，此次招聘會(huì)吸引了南安及周邊縣市共282家規(guī)模以上企業(yè)參加，提供了5100多個(gè)就業(yè)崗位。其中，南安市組織了95家重點(diǎn)企業(yè)參加，閩南科技學(xué)院2014屆畢業(yè)生2035人到場咨詢。

學(xué)生多持觀望態(tài)度 咨詢比投簡歷的多

　　“看看再說。”這是記者在招聘現(xiàn)場聽到最多的一句話，咨詢的人遠(yuǎn)比投簡歷的多得多。

　　昨日上午10時(shí)，2014屆信息科學(xué)與技術(shù)專業(yè)畢業(yè)生許健聰帶著打印好的簡歷，來到招聘現(xiàn)場。把200多家企業(yè)都轉(zhuǎn)了一圈，他除了咨詢，并沒有把簡歷投遞出去。

　　“我比較喜歡策劃類、專業(yè)技術(shù)等類型的工作，主要看企業(yè)有無提升空間。”許健聰說，今年暑假去了晉江一家電子商務(wù)公司實(shí)習(xí)了兩個(gè)月，對方已有意向接納他，“今天只是過來看看”。

　　同是2014屆國貿(mào)專業(yè)畢業(yè)生的張智蕾就有些著急了。她看中自己感興趣的崗位后，就投出一份簡歷。

　　“對于就業(yè)，我感覺迷茫，薪酬有1500-2500元就可以，主要看企業(yè)有無升職空間，是否有按月份或季度考核之類的。”張智蕾說，對于未來她感覺很迷茫，當(dāng)務(wù)之急是先找到實(shí)習(xí)單位。

企業(yè)跟期望值有差距 挑選更精更細(xì)

　　“今天我們提供了10個(gè)崗位，20多個(gè)職位，感覺到現(xiàn)在，合適的人選還不超過10個(gè)。”數(shù)著遞交上來的簡歷，歐聯(lián)公司人力資源中心經(jīng)理陳東流無奈地說，今年他們企業(yè)招聘的崗位，主要為儲(chǔ)備人才，適合應(yīng)屆畢業(yè)生。

　　在招聘中，陳東流主要考察學(xué)生的德和才。“以100分為滿分，設(shè)置10個(gè)指標(biāo)，要達(dá)到95分以上才會(huì)考慮。”陳東流說，校園招聘還有五六場，將逐步增加招聘崗位，根據(jù)明年規(guī)劃，辦公類職位和普工一線還缺工200多人。

　　“需求專業(yè)食品科學(xué)與工程、市場營銷、工商管理……”明確寫明專業(yè)要求、學(xué)歷要求的華仁油脂有限公司受到學(xué)生們青睞，該公司在兩個(gè)多小時(shí)內(nèi)收到30多份簡歷。

　　“因崗位不同，我們將把收集的簡歷送至公司各個(gè)科室，到時(shí)再通知合適崗位的學(xué)生進(jìn)行面試。”該公司營銷副總監(jiān)張文璽說，招聘中主要看學(xué)歷重能力，根據(jù)專業(yè)精挑細(xì)選人才。

建議先就業(yè)再擇業(yè)

　　“感覺這次招聘會(huì)參與的企業(yè)較多，資源多了，學(xué)生大多就持觀望態(tài)度。”中國遠(yuǎn)紅消防集團(tuán)人力資源部助理蔡巧國表示，其實(shí)專業(yè)對不對口不是決定性因素，企業(yè)更注重學(xué)生的態(tài)度，吃苦耐勞等品質(zhì)。

　　“建議學(xué)生轉(zhuǎn)變觀念，先就業(yè)再擇業(yè)。”張文璽說，很多學(xué)生持觀望態(tài)度是因?yàn)檫€沒畢業(yè)，有考慮考研或考公務(wù)員，所以比較迷茫。建議在就業(yè)難的當(dāng)前，先行就業(yè)。

　　對于處于觀望狀態(tài)的學(xué)生，閩南科技學(xué)院副院長周勇軍表示，將加強(qiáng)就業(yè)指導(dǎo)，開展就業(yè)培訓(xùn)工作，幫助學(xué)生樹立擇業(yè)觀、就業(yè)觀。“從今起至明年3月還將舉辦招聘會(huì)，力爭做到每周一場小型招聘會(huì)，每月一場中型或行業(yè)招聘會(huì)，每學(xué)期一場大型招聘會(huì)，幫助學(xué)生順利就業(yè)。”（記者 卓曉熹 陳明哲 通訊員 張麗娜 呂艷妍 文/圖）