­　　昨日，記者從市財(cái)政局獲悉，近日南安下發(fā)《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范行政事業(yè)單位住房公積金計(jì)提基數(shù)范圍及繳存比例的通知》。今年起，南安行政事業(yè)單位住房公積金繳存，將采用固定基數(shù)繳存和不固定基數(shù)繳存（補(bǔ)繳）方式。

­　　南安行政事業(yè)單位在職職工住房公積金繳存計(jì)提基數(shù)已圈定范圍，將按工資總額作為計(jì)提口徑。據(jù)市財(cái)政局相關(guān)負(fù)責(zé)人介紹，工資總額計(jì)提項(xiàng)目為基本工資、工作性津貼、生活性補(bǔ)貼、提租補(bǔ)貼、行業(yè)津補(bǔ)貼、誤餐補(bǔ)貼、通訊補(bǔ)貼、基礎(chǔ)性績效工資、獎(jiǎng)勵(lì)性績效工資、年終一次性獎(jiǎng)金、未休年休假報(bào)酬、績效考評(píng)獎(jiǎng)金、文明單位獎(jiǎng)金、鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作補(bǔ)貼。

­　　該負(fù)責(zé)人解釋，固定基數(shù)繳存，是以各有關(guān)單位在職職工每月發(fā)放的工資及各項(xiàng)津補(bǔ)貼作為住房公積金繳存計(jì)提基數(shù)，在工資發(fā)放時(shí)按月繳入。納入固定計(jì)提基數(shù)的各項(xiàng)工資及津補(bǔ)貼具體包括基本工資、工作性津貼、生活性補(bǔ)貼、提租補(bǔ)貼、行業(yè)津補(bǔ)貼、誤餐補(bǔ)貼、通訊補(bǔ)貼、基礎(chǔ)性績效工資、獎(jiǎng)勵(lì)性績效工資、鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作補(bǔ)貼。

­　　不固定基數(shù)繳存，則以各有關(guān)單位在職職工當(dāng)年發(fā)放的獎(jiǎng)金作為住房公積金補(bǔ)繳計(jì)提基數(shù)，在年終各項(xiàng)獎(jiǎng)金發(fā)放全部兌現(xiàn)后一并補(bǔ)繳住房公積金。納入不固定計(jì)提基數(shù)的各項(xiàng)獎(jiǎng)金具體包括年終一次性獎(jiǎng)金、未休年休假報(bào)酬、績效考評(píng)獎(jiǎng)金、文明單位獎(jiǎng)勵(lì)。

­　　“這次行政事業(yè)單位住房公積金計(jì)提基數(shù)范圍擴(kuò)大了，該調(diào)整從2016年1月1日起執(zhí)行。”該負(fù)責(zé)人說，以前納入計(jì)提基數(shù)僅有基本工資、工作性津貼、生活性補(bǔ)貼、基礎(chǔ)性績效工資、獎(jiǎng)勵(lì)性績效工資這幾項(xiàng)。而從今年開始，納入住房公積金計(jì)提基數(shù)涵蓋了以上所有的內(nèi)容，所以范圍擴(kuò)大了。

­　　該負(fù)責(zé)人說，調(diào)整后的繳存住房公積金支出，按各有關(guān)單位原經(jīng)費(fèi)渠道給予解決。文明單位獎(jiǎng)勵(lì)、誤餐補(bǔ)貼、混崗事業(yè)人員通訊補(bǔ)貼、鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作補(bǔ)貼繳存的住房公積金支出仍由單位自行解決。

­　　此外，住房公積金繳存比例也調(diào)整了，從2016年5月1日起將住房公積金繳存比例由15%調(diào)整為12%。該負(fù)責(zé)人表示，不固定基數(shù)繳存比例統(tǒng)一按12%補(bǔ)繳。2016年4月以前（含4月）住房公積金尚未繳存到位的繳存單位，仍可按新舊繳存比例差額對(duì)2016年4月以前的欠繳月份進(jìn)行補(bǔ)繳。2016年4月以前應(yīng)補(bǔ)繳部分的繳存比例仍按15%計(jì)提補(bǔ)繳，5月1日起統(tǒng)一按12%計(jì)提繳存。

­　　該負(fù)責(zé)人向記者算了一筆賬，此次調(diào)整后，一名行政事業(yè)單位工作人員年繳納住房公積金預(yù)計(jì)將增加5000多元。（記者 卓曉熹）

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