違法加班被重罰19萬余元黑心企業再不能為所欲為！

來源:法制晚報 2018-01-08 08:26 http://m.413629.com/

　　不少企業和勞動者都以為，加班只要按規定支付加班工資就是合法的。殊不知加班時間過長同樣違反勞動法，同樣要被罰。珠海人社局剛公布了一起案例，珠海一家企業就因為趕訂單，違法延長1905名職工加班時間，最終被處以19萬余元罰款。

　　在日常生活中，用人單位違法違規延長勞動者工作時間的情況很普遍。尤其是一些勞動密集型企業，違法違規延長勞動者工作時間前，根本不會與員工進行協商，完全由企業說了算。而據《南方都市報》報道，珠海這家公司此前就當月趕訂單需要加班一事，已經與公司工會和員工進行了協商，沒有發生強迫加班的情況。

　　此次珠海市人社部門按照受侵害的1905名勞動者每人100元的標準計算，處以企業罰款人民幣190500元，很多網友表示不解：珠海這家企業既尊重勞動者自身的意愿，也自覺給勞動者發放了違法加班的加班費，相對不少既讓員工違法加班，又少給或不給加班費的無良企業來說，堪稱“有良”了無數倍，為何還要受罰？

　　其實網友們不知道的是，按照《中華人民共和國勞動法》規定，用人單位應當保證勞動者每周至少休息一日。由于生產經營需要，經與工會和勞動者協商后可以延長工作時間，一般每日不得超過一小時；因特殊原因需要延長工作時間的，在保障勞動者身體健康的條件下延長工作時間每日不得超過三小時，但是每月不得超過三十六小時。

　　根據報道，珠海這家企業延長員工工作時間平均達100小時以上，其中最長達147小時，因此企業已經形成違法。

　　很多時候，員工并不會拒絕企業安排加班的要求，畢竟現在找個工作也不容易，抗拒加班很有可能被炒魷魚。因此所謂的自愿加班，有時候也有受制于人的無奈。而就算是勞動者真心愿意加班，維護勞動者的身心健康，尊重勞動者休息權，維護勞動者的切身權利，也是企業的責任。違法延長勞動者加班時間，理應受到法律懲處。

　　珠海這家企業“良心”加班仍然被處19萬余元的重罰，給所有喜歡違法延長勞動者工作時間的企業敲響了警鐘。同時也提醒各地監管部門，不能坐等勞動者上門求助，而應該主動幫勞動者維權，要依法嚴懲違法違規企業，要加強對企業的日常巡視檢查等，這樣才能倒逼企業不再侵犯員工休息權，尊重與善待勞動者。（戴先任）

原標題：“違法加班被重罰”給企業敲響警鐘

責任編輯：朱惠娥