醫(yī)療技術有保障 群眾看病有“醫(yī)”靠

——寧德市積極推動衛(wèi)生健康事業(yè)高質量發(fā)展系列報道（二）

　　7月27日，閩東醫(yī)院舉行陳良龍名醫(yī)“師帶徒”工作室成立儀式。工作室首席專家陳良龍是福建省心血管病醫(yī)學中心主任、主任醫(yī)師、博士生導師。

　　“陳良龍名醫(yī)‘師帶徒’工作室的落戶是福建醫(yī)科大學附屬協(xié)和醫(yī)院和閩東醫(yī)院共建緊密型醫(yī)療聯(lián)合體工作的延伸，心血管內科與陳良龍教授團隊將開展更緊密的合作，促進臨床重點專科建設和人才培養(yǎng)，提升醫(yī)療、教學、科研水平。”閩東醫(yī)院黨委書記劉昌明說。

　　據(jù)介紹，近五年來，閩東醫(yī)院心血管內科在武漢協(xié)和醫(yī)院廖玉華名醫(yī)“師帶徒”工作室團隊的帶領下取得了豐碩成績，如獲批寧德市臨床重點專科建設單位，指導寧德市心血管內科醫(yī)療質量控制中心成立并掛靠閩東醫(yī)院，通過“中國胸痛中心”“中國心衰中心”和“高血壓達標中心”三個國家級認證。“希望未來在陳良龍名醫(yī)‘師帶徒’工作室團隊專家的帶領下，能把閩東醫(yī)院心血管內科建成省級臨床重點專科。”閩東醫(yī)院心血管內科主任范金茂說。

　　閩東醫(yī)院與武漢協(xié)和醫(yī)院開展新一輪幫扶、與福建醫(yī)科大學附屬協(xié)和醫(yī)院建立緊密型醫(yī)聯(lián)體，寧德市醫(yī)院曾先后與華中科技大學同濟醫(yī)學院附屬同濟醫(yī)院、福建省腫瘤醫(yī)院等實現(xiàn)對口幫扶……近年來，我市始終將提升醫(yī)療技術能力與醫(yī)療質量水平作為深化醫(yī)藥衛(wèi)生體制改革的重點任務，加強行業(yè)管理和政策保障，通過上聯(lián)專家、下扶基層，推動醫(yī)療技術水平跨越式發(fā)展。

　　——引入優(yōu)質醫(yī)療資源助力建強一批臨床重點專科、填補一批技術空白。2018年以來，我市創(chuàng)新開展柔性引才，建立名醫(yī)“師帶徒”工作室制度，引進一批北京、上海、浙江等高水平醫(yī)院專家團隊，有效緩解高層次衛(wèi)生人才緊缺困難，帶動學科建設水平不斷提升。截至目前，市、縣兩級名醫(yī)“師帶徒”工作室分別增至39個、58個，擁有院士工作站1個。名醫(yī)團隊指導傳授的3D打印、人工耳蝸植入、人工輔助生殖等高精尖醫(yī)療技術，處于省內領先水平。全市省級臨床重點專科（含在建項目）增至17個，市級臨床重點專科增至46個。

　　——在全省率先開展城市醫(yī)院“大手牽小手”醫(yī)聯(lián)體改革，推動縣級醫(yī)院發(fā)展。我市早在2011年初就率先開展醫(yī)聯(lián)體改革，周寧縣醫(yī)院與閩東醫(yī)院共同組建醫(yī)療聯(lián)合體，實行法人治理結構改革。在總結推廣閩東醫(yī)院—周寧縣醫(yī)院醫(yī)聯(lián)體建設經(jīng)驗的基礎上，2014年12月，又組建了寧德市醫(yī)院、閩東醫(yī)院兩家醫(yī)療集團，分別以市醫(yī)院和閩東醫(yī)院為核心醫(yī)院，8家縣級醫(yī)院為成員醫(yī)院，成員醫(yī)院以“股份、托管、科室領辦、聯(lián)合”等形式與核心醫(yī)院開展合作，通過“大手牽小手”模式，推動優(yōu)質醫(yī)療資源下沉，切實從技術、人才、管理等方面為縣級醫(yī)院發(fā)展提供外在推動力。兩家醫(yī)療集團各成員醫(yī)院2022年合計醫(yī)療收入、門急診人次數(shù)比醫(yī)療集團建立之初的2015年分別增長75.78%、89.62%。

　　——全面加強緊密型縣域醫(yī)共體（總醫(yī)院）建設，改善基層基礎設施條件。通過多年建設，我市縣域緊密型醫(yī)共體（總醫(yī)院）改革實現(xiàn)全覆蓋，縣級綜合醫(yī)院“臨床四大中心”已完成標準化建設15個，縣域醫(yī)療服務水平有效提升。2022年，全市公立醫(yī)院醫(yī)療服務性收入占比平均為33.33%，同比提升1.37個百分點；按病種出院參保人次數(shù)占比提升至93.22%，縣域內住院量占比提升至62.56%。

　　此外，我市牢固樹立人才引領發(fā)展理念，堅持引進與培養(yǎng)相結合，積極推進衛(wèi)生健康人才工作，賦能全市醫(yī)療衛(wèi)生機構高質量發(fā)展。

　　日前，家住福鼎市點頭鎮(zhèn)觀洋村的雙胞胎姐妹謝梓昕、謝梓晴從福建中醫(yī)藥大學校方代表手里接過錄取通知書。據(jù)了解，姐妹二人分別以547和519的高考分數(shù)被福建中醫(yī)藥大學針灸推拿專業(yè)錄取，二人作為今年寧德市定向招收的醫(yī)學本科生，將在畢業(yè)后前往霞浦縣中醫(yī)院參加工作。

　　招不到，留不住，一直是困擾基層醫(yī)療衛(wèi)生機構人才隊伍建設的一大難題。為此，我市陸續(xù)出臺一系列人才發(fā)展政策，把基層衛(wèi)生人才隊伍建設納入全市人才隊伍總盤子，同規(guī)劃、同部署、同推進。2009年以來，我市累計為基層醫(yī)療機構培育1282名定向醫(yī)學生，其中本科定向醫(yī)學生752名、專科定向醫(yī)學生530名，在一定程度上緩解了基層醫(yī)療衛(wèi)生機構衛(wèi)技人才緊缺的狀況。

　　持續(xù)實施醫(yī)學訂單計劃、加大人才引進力度、修訂完善衛(wèi)生人才政策、及時兌現(xiàn)人才補助政策……一系列切實可行的措施不斷促進全市健康領域人才服務能力提高與結構優(yōu)化，為全市醫(yī)療衛(wèi)生健康事業(yè)改革發(fā)展提供有力的人才保障。截至2022年底，我市共有各級各類醫(yī)療衛(wèi)生機構3006家、衛(wèi)生技術人員20974人。其中，2022年引進衛(wèi)生人才282人（其中碩士56人、本科140人）；新選送培養(yǎng)本、專科醫(yī)學定向生225人，培訓鄉(xiāng)村醫(yī)生2460人，全科醫(yī)生增至1007人。 （記者 葉陳芬）