秋茶季,省鄉村振興銀發指導員蘇興茂多次在長卿鎮珍田茶葉專業合作社,為茶農提供專業的技術指導,從晾青環節開始,嚴格把控每一個細節。在搖青過程中,根據茶青的狀態精準調整搖青的力度、時間和頻率,確保茶葉發酵恰到好處,激發其獨特的香氣和口感……
從錦瑟年華到蒼顏白發,蘇興茂心系茶農,忙在茶園。“我是黨培養出來的科技工作者,生長在農村,長期在企業工作,了解茶農的需求。即使退休了,我也要盡我所能,助力茶農的日子過得更好。”正是老黨員的“初心”與基層科技工作者的“匠心”,讓他至今仍為安溪茶產業轉型升級貢獻余熱,助力安溪茶葉“別樣紅”。
在蘇興茂的帶領下,全國首家茶農科研機構——安溪縣珍田茶農茶葉研究所成立,他組織編印《珍田茶農茶訊》,培訓茶農1.6萬余人次,及時將茶葉科技信息、市場信息反饋給茶農。他牽頭建設的老黨員工作室、創辦的科技夜校,將技術送到茶農“家門口”。
蘇興茂僅是安溪縣銀發志愿者中的一員。據悉,近年來,在安溪縣這片充滿活力的土地上,眾多離退休干部正以別樣的“青春”姿態,活躍在社會的各個角落。他們白發不改少年志,離崗仍懷報國心,成為推動全縣高質量發展的一支重要力量。
縣委老干部局局長陳全守介紹,安溪縣一直致力于深挖“銀齡資源”,引導銀發人才充分釋放專業積淀,組織經驗豐富的“銀發專家”深入田間地頭,以實際行動詮釋離退休干部的責任與擔當,將“銀發力量”持續轉化為推動發展的強勁動能。
與此同時,安溪縣組建老干部宣講小分隊、茶鄉“銀發大姐”宣講小分隊,以通俗語言、鮮活事例,每年開展宣講活動70多場次,讓黨的創新理論“飛入尋常百姓家”;并結合“茶鄉夜話”“庭院課堂”等載體,解讀“大白瀨”水庫、“大三環”交通樞紐等重點項目建設相關政策500多場次,助力項目建設提速提效。
不僅如此,安溪縣還在24個鄉鎮組建38支共600名成員的移風易俗勸導隊,動員20多名德高望重的老黨員、退休干部擔任“道德評議會”“紅白理事會”會長,引導群眾抵制高額彩禮、亂辦酒席、人情攀比、大操大辦等現象,并寫入495個村(社區)的村規民約。結合春節、清明等傳統節日,每逢鄰里有婚喪喜慶,勸導隊靠前宣講引導,今年來有效推動取消訂婚宴、壽宴、功德宴等500多場,為村民節省大量資金。
陳全守表示,下一步,安溪縣將搭建多樣化平臺,積極發揮老黨員服務站、老黨員工作室等陣地作用,引導老同志當好政策宣傳員、文明勸導員、鄉村振興指導員、糾紛調解員、廉政監督員,助力鄉村振興。(融媒體記者 章桂林)