7月25日,豐澤區召開區委人才工作領導小組第一次專題會議,傳達全市人才工作現場推進會暨2025年市委人才工作領導小組第三次專題會議精神,專項調度人才人口“雙增”行動工作。區委常委、組織部部長楊華民主持并講話。
會議通報上半年全區重點人才任務推進情況、人才人口“雙增”行動貫徹落實情況;對《2025年度全市人才工作目標責任制考核工作方案》進行說明;聽取區直有關單位匯報全年重點人才工作任務推進情況;研究審議我區2025年第二批符合條件的泉州市第六、七層次人才認定工作。
會議要求,要扛起“雙增”責任,積極對接上級部門,做好人才需求的跟蹤對接,推動相關獎補項目兌現落地,吸引更多青年人才來豐就業創業。要深化“四鏈融合”,踐行“大人才觀”,圍繞人才更好服務現代都市產業高質量發展,做好產教融合、產研融合、產才融合工作,加快推動人才、產業、創新、資金“四鏈”深度融合。要用好平臺載體,用好市人才創新服務中心、大院大所,辦好大賽大事,引領更多優質項目落地豐澤。要提升服務能級,圍繞人才全生命周期需求,以真心愛才舉措解決人才子女教育、樂活、尊榮、住房、醫療等方面問題;常態化走訪高層次人才,依托“人才之家(社區)”開展各類活動,提升人才獲得感、融入感。要凝聚工作合力,人才辦要牽頭抓總,各單位要發揮職能作用,把人才工作放在重要位置,各司其職、密切配合、同向發力,實現人才工作高效一體推進。
來源:豐澤區融媒體中心
潘焱艷 文