一是從正月初八開始,連續(xù)14天在3個(gè)招聘場館舉辦大型招聘會(huì),近200家企業(yè)進(jìn)場招聘,提供就業(yè)崗位3000多個(gè),組織鴻星爾克等企業(yè)到湖北等地開展異地招聘。二是舉辦公益性中高級(jí)人才招聘洽談會(huì),提供年薪6萬元以上的中高級(jí)職位500余個(gè),參會(huì)人員500余人,達(dá)成招聘意向113人。三是通過“福建省高校畢業(yè)生就業(yè)服務(wù)平臺(tái)”及時(shí)獲取離校未就業(yè)畢業(yè)生信息,并通過電話、短信群發(fā)等形式了解其就業(yè)動(dòng)態(tài),主動(dòng)提供就業(yè)、創(chuàng)業(yè)信息,保證我區(qū)生源高校畢業(yè)生離校就業(yè)率保持在90%以上。