閩南網1月19日訊 昨日下午，海都兩會會客廳邀請到多位委員嘉賓，就此熱點問題進行探討。兩名海都小記者鄭煌杰、洪凌曦也參與其中，與嘉賓對話。

　　“全面二孩”政策落地后，生育需求或將迎來集中釋放。對此，海都記者已就泉州醫療資源情況進行調查。而在衛生、教育、金融等行業，因女性職工多，可能出現扎堆生育，或將影響單位正常工作的開展。該如何應對？家庭、社會各界又該為二孩職業女性提供哪些便利，以預防出現產后抑郁？

嘉賓作客海都兩會會客廳，探討女職工扎堆“二孩”問題

　　□嘉賓名單

　　陳明霞 泉州市人大代表、晉江實驗幼兒園園長

　　曾皖鯉 泉州市政協委員

　　林麗玲 泉州市總工會女工部部長

　　李 曙 泉州市婦聯兒童部部長

　　鄭鳳霞 泉州七色光兒童成長中心主任

　　阮明珍 解放軍第180醫院護士

　　陳佳鐘 泉州市振宏心理咨詢服務公司顧問

　　扎堆生育 晉江幼兒園近半女教師想生二孩

　　問：單位女職工多嗎？是否會出現生育扎堆的現象？

　　陳明霞：因衛生、教育等系統的行業特殊性，女員工都比較多。我所在的幼兒園就基本都是女老師。前兩周全市教育系統已對中小學、幼兒園和中職學校進行調查摸底，了解生二孩的意愿情況。據了解，晉江的學校中，有30%的女老師想生二孩，幼兒園的比例更是達到48%，個別幼兒園女老師竟100%都想生。這對單位來說是一大考驗。

　　李曙：我們以前辦過沙龍得知，除了衛生和教育系統外，其實銀行系統也有60%以上是女員工。如果她們扎堆生二孩，銀行壓力就很大。

　　曾皖鯉：我所在的學校，龍年那年90多名女教師，請產假的有12個，羊年也有12個。如今全面放開二孩，我們也很擔心女老師扎堆生孩子。

　　如何應對 建立人才庫 應對生育高峰

　　問：有何應對措施，既保障女性產假權益，又不影響單位工作開展？

　　陳明霞：晉江46所公辦幼兒園中，有488名公辦教師想生二孩，如果她們扎堆生育，平均每個園要缺9個老師。建議主管部門可適當增加教師編制數量，招聘合同教師，來順利過渡生育高峰。雖然有的人會擔心教學質量，但我覺得，應該先滿足有沒有老師的問題。

　　曾皖鯉：如果一名教師請假2天，落下4節課，請其他老師代課的話，就可能影響教學質量。要是一下子好幾個老師同時請產假，那就會大大影響教學質量。我建議，政府應牽頭建立人才庫，人才庫可涉及各行各業。如果某個學校出現生育扎堆，可以到人才庫找人。當然，這個人才庫主要是合同工的簽約形式。

　　女性權益 社會力量應發揮更大作用

　　問：社會各界應為二孩媽媽做些什么？

　　李曙：目前泉州全市有各類家長學校4697所。去年，婦聯還開展家庭教育方面的論文征集，征集了一些一線方面的經驗。目前，婦聯主要通過在各個家長學校開展一些特定主題的巡回講座，例如針對二孩，請老師對家長們進行一些指導。不過，因孩子的年級不同，有時候家長的課程不好安排。現在我們著重做一些精品沙龍，希望對家長更有效。今后，婦聯還將努力在一些家長學校推廣系統性課程，培養家長的內在興趣，更好地處理家庭、親子關系。

　　林麗玲：三年來，泉州市工會女職工委員會共掛牌成立55家“媽媽小屋”，建于企業、事業、機關單位內，或經濟園區、商務樓宇、公共場所中，如晉江沃爾瑪、南安汽車站，還有一些在銀行內，配有沙發、小床、電視、飲水機等，為女職工的哺乳提供了方便，也為職場女性四期（即經期、孕期、產期、哺乳期）保護提供休息場所，深受女職工歡迎。

　　預防產后抑郁 爸爸給予更多關愛 穩定媽媽情緒

　　問：產后抑郁如何引起，又該如何預防？

　　李曙：產后抑郁跟丈夫有很大關系。母親經歷懷孕、哺乳等過程，愛孩子是臍帶連在一起帶出來的本能，父親則不是。很多時候，照顧孩子要靠丈夫的自覺與本能。特別是孩子還不懂撒嬌前的階段，父親主動去愛孩子，也能避免母親的產后抑郁。社會應該多呼吁父親在這方面的作用。現在很多父親在幼兒園階段還比較照顧小孩，上小學時就變一般了，上中學后就很少了。

　　陳佳鐘：泉州的傳統觀念還比較嚴重，尤其是在農村。而城市職業女性也常常迫于家庭壓力，不得不考慮生二孩，甚至是生男生女，所以就容易出現產后抑郁。

　　所以，爸爸的表現很關鍵，不僅要給媽媽足夠的情感支持，讓她有穩定性，還要參與帶孩子，跟媽媽一起獲得帶孩子的樂趣。媽媽懷孕期間，爸爸應跟媽媽一起來產檢；社區也可提供一些心理咨詢。

　　另外，婆婆帶孩子有時會有觀念上的不同，容易與媽媽產生沖突，也可能導致媽媽抑郁，可讓孩子的外婆來幫忙。

　　阮明珍：我就有一個朋友，第一胎是女孩，第二胎家里都想要男孩。因為醫院不能鑒定，找了一些渠道，到7個月了，得知懷的可能是女孩。她婆婆就不高興，要求她打掉孩子，并說孩子生下來后，兩個都是女兒沒面子，她不來幫忙帶。她老公后來聽婆婆的話，也要求她打胎，導致她一度抑郁到想要跳樓。