面對智力、精神殘疾人就業(yè)難的突出痛點，泉州市殘疾人托養(yǎng)中心（下稱“托養(yǎng)中心”）創(chuàng)新優(yōu)化資源整合路徑，通過引入輔助性就業(yè)項目孵化機(jī)構(gòu)，搭建“托養(yǎng)中心+孵化機(jī)構(gòu)+企業(yè)”聯(lián)動平臺，探索破解學(xué)員就業(yè)困境的新解法，更助推駐地周邊區(qū)域殘疾人共享就業(yè)紅利，為殘疾人就業(yè)保障工作注入新活力。

　　“單一機(jī)構(gòu)的資源有限，要想讓學(xué)員擁有穩(wěn)定長期的就業(yè)項目，必須轉(zhuǎn)變思路求突破。”托養(yǎng)中心負(fù)責(zé)人坦言。此前，中心已積極聯(lián)動社會愛心企業(yè)，引入卡扣裝配、面餅包裝、水龍頭組裝等就業(yè)項目，同時自主開展手工制作、農(nóng)療等就業(yè)訓(xùn)練，但受限于企業(yè)對接渠道狹窄、項目可持續(xù)性不足等問題，學(xué)員就業(yè)參與及轉(zhuǎn)化效果始終未達(dá)預(yù)期。為打破這一發(fā)展瓶頸，今年10月，托養(yǎng)中心從整合輔助性就業(yè)政策、場地設(shè)施資源及駐地殘疾人就業(yè)需求入手，創(chuàng)新引入輔助性就業(yè)項目孵化機(jī)構(gòu)，推動就業(yè)項目引進(jìn)模式從“打著燈籠找金蛋”的被動搜尋，轉(zhuǎn)變?yōu)?ldquo;筑起優(yōu)巢引金鳳”的主動吸引，為學(xué)員就業(yè)工作按下“加速鍵”。

托養(yǎng)學(xué)員參加輔助性就業(yè)

　　“我們的核心作用就是搭建‘橋梁’，既要幫托養(yǎng)中心精準(zhǔn)對接適配的就業(yè)項目，也要為合作企業(yè)解決殘疾人管理的痛點。” 孵化機(jī)構(gòu)相關(guān)負(fù)責(zé)人介紹，“通過設(shè)立殘疾人集中管理車間，我們能充分整合不同類別殘疾人的優(yōu)勢技能，既延長了生產(chǎn)鏈條、提升了生產(chǎn)效率，也讓企業(yè)無需再為殘疾人管理分散精力，實現(xiàn)多方共贏。”

托養(yǎng)學(xué)員參加輔助性就業(yè)

　　依托專業(yè)優(yōu)勢，孵化機(jī)構(gòu)為托養(yǎng)中心提供全鏈條服務(wù)：從就業(yè)項目篩選、技能培訓(xùn)，到崗位對接、后續(xù)跟蹤，全程精準(zhǔn)賦能。僅一個多月時間，托養(yǎng)中心已在園區(qū)內(nèi)建成“愛心車間”3個，成功引入燈飾加工、燈座組裝等3個適合殘疾人的就業(yè)項目，落實學(xué)員及周邊殘疾人就業(yè)崗位20余個，讓殘疾人在家門口就能實現(xiàn)就業(yè)增收。

　　“這個焊點要焊牢，避免后期脫離返工。”“愛心車間”里，指導(dǎo)老師正在耐心地指導(dǎo)剛加入的肢體殘疾人小吳。為解決部分學(xué)員技能“缺口”導(dǎo)致的崗位適配問題，托養(yǎng)中心聯(lián)合孵化機(jī)構(gòu)建立“周邊殘疾人就業(yè)需求數(shù)據(jù)庫”，通過市縣殘聯(lián)聯(lián)動開展就業(yè)需求摸底排查，以免費技能培訓(xùn)、精準(zhǔn)崗位推薦等方式，吸納周邊有勞動能力的殘疾人“補位”技能缺口崗位。這一舉措不僅有效拉長了生產(chǎn)流程、降低了車間運營成本，更讓就業(yè)紅利輻射至周邊區(qū)域，讓更多殘疾人共享發(fā)展成果。

為駐地周邊殘疾人提供勞動崗位

　　未來，泉州市殘疾人托養(yǎng)中心將持續(xù)深化與輔助性就業(yè)項目孵化機(jī)構(gòu)的合作，進(jìn)一步整合政策、企業(yè)、社會等多方資源，不斷優(yōu)化就業(yè)項目引進(jìn)與培育機(jī)制，推動輔助性就業(yè)服務(wù)向更廣范圍、更深層次拓展，助力更多殘疾人通過勞動實現(xiàn)自我價值，為書寫泉州殘疾人保障事業(yè)的溫暖答卷貢獻(xiàn)更大力量。