臺(tái)當(dāng)局勞工放假政策，爭(zhēng)論一個(gè)月回到原點(diǎn) 七天假被刪 周休采“一例一休”

▲勞團(tuán)不滿，沖到工總辦公室外抗議

臺(tái)灣假期“一例一休”是怎么回事

　　臺(tái)當(dāng)局推動(dòng)七天法定假日，引發(fā)工商團(tuán)體強(qiáng)烈反彈，當(dāng)局火速做出調(diào)整。“周休二日”將采“一例假、一休息日”(簡(jiǎn)稱“一例一休”即一天法定假期不得加班，一天休息日可以加班)，力拼在立法機(jī)構(gòu)本會(huì)期“三讀”通過(guò)；而加班費(fèi)的部分，則是加碼再加碼，休息日加班1小時(shí)就要算4小時(shí)的加班費(fèi)。另外，新制上路后，先前暫時(shí)恢復(fù)的勞工七天法定假日將再刪除。修法轉(zhuǎn)了一圈，又回到了原點(diǎn)。

　　臺(tái)灣勞工裸身怒嗆蔡英文 要求確保周休二日(組圖)

　　老板們生氣了，7天假又飛了

　　時(shí)間拉回新當(dāng)局剛上臺(tái)，臺(tái)當(dāng)局勞動(dòng)部門(mén)負(fù)責(zé)人郭芳煜受訪時(shí)說(shuō)，會(huì)在一個(gè)月內(nèi)提出勞工“七休二”草案，規(guī)劃內(nèi)容就是“一例一休”，力拼7月上路。郭芳煜還強(qiáng)調(diào)目標(biāo)是“周休二日”和法定假日“全臺(tái)一致”，會(huì)配套將勞工法定假日從17天減回12天。

　　27日“行政立法政策協(xié)調(diào)會(huì)報(bào)”的最新共識(shí)，與新當(dāng)局初衷顯然無(wú)異。但這一個(gè)多月來(lái)，外界卻為此爭(zhēng)論不休，新當(dāng)局期間態(tài)度轉(zhuǎn)來(lái)轉(zhuǎn)去，凸顯新當(dāng)局面對(duì)壓力就退縮、欠缺執(zhí)行魄力；且勞資雙方都想討好，卻是兩邊都沒(méi)討好。如今政策轉(zhuǎn)回到原點(diǎn)，卻已徒增勞資關(guān)系對(duì)立與社會(huì)成本。

　　臺(tái)勞動(dòng)部門(mén)最早端出初步草案找來(lái)勞資代表開(kāi)會(huì)時(shí)，因勞方代表極力反對(duì)“一例一休”，結(jié)果勞動(dòng)部門(mén)改口會(huì)再協(xié)商，并稱要辦理民調(diào)搜集外界意見(jiàn)。眼見(jiàn)爭(zhēng)議愈鬧愈大、勞資擺不平，郭芳煜甚至上周在立法機(jī)構(gòu)指9月28日前修法通過(guò)的可能性不高，“教師節(jié)就還給勞工”。因已先恢復(fù)勞工七天法定假日，但“周休二日”草案卻遲遲出不了勞動(dòng)部門(mén)大門(mén)。

　　七大工商團(tuán)體27日放話退出勞資協(xié)商，新當(dāng)局又轉(zhuǎn)回“一例一休”力拼本會(huì)期通過(guò)。

　　休息日工資擬加倍，替代放假

　　先前有勞工團(tuán)體抗議，周休二日“一例一休”的安排，等于休息日資方只要征得勞方同意，就可要求出勤，且不另補(bǔ)休，形同“打假球”，應(yīng)改為兩日都為例休日。但是，勞動(dòng)部門(mén)27日公布一份民調(diào)資料卻顯示，有85.8％民眾贊成“周休二日”采“一例一休”，而“周休二例”只獲得53.0％民眾支持，不少人懷疑數(shù)據(jù)是勞動(dòng)部門(mén)作假、可能有球員兼裁判的問(wèn)題。

　　而目前傳出的最新送審草案版本中，休息日若雇主要求勞工出勤，加班費(fèi)則是“加碼再加碼”。舊版“周休二日”中，休息日的加班費(fèi)為計(jì)算方式“1+1”倍，但新版本為，加班費(fèi)前2小時(shí)為“1.34倍”，第3小時(shí)起為“1.67倍”，且加班4小時(shí)以下，一律以4小時(shí)計(jì)，超過(guò)4小時(shí)以8小時(shí)計(jì)，超過(guò)8小時(shí)則是以12小時(shí)計(jì)。