­　　美國《僑報》綜合報道，近年來，隨著中國的經(jīng)濟高速發(fā)展以及居民收入水平的提高，有越來越多的學生選擇出國留學。而現(xiàn)在，由于美國H1B簽證難求，他們當中更多的人畢業(yè)后選擇回到亞洲工作。

­　　H1B非移民簽證原本是在無合適美國人應聘的前提下，美國政府鼓勵符合資格的外國人申請該崗位的簽證政策。但H1B的濫用使其成為了一場彩票抽獎活動：只有贏得彩票的人可以留下。2016年，美國移民局收到了236，000份H1B申請，約為該常規(guī)計劃額(65000)加上碩士計劃額(20000)的三倍。換句話說，每三個申請人中，有兩個不能獲得簽證——無論他們在美國的工作前景如何。幸運的是，持有STEM(科學，技術，工程和數(shù)學)的學位申請人可在美國最長逗留3年，所以他們還有第二次機會。然而，預計2017年將會成為H1B彩票抽獎需求最高的一年。

­　　哥倫比亞大學畢生藍宏利(Hongli Lan，音譯)是2014屆金融數(shù)學碩士畢業(yè)生，學分績點高達3.9。畢業(yè)后他計劃申請華爾街的工作，但當USCIS通知他的H1B沒有抽到時，他所有的夢想都破滅了。藍對記者說，“這不公平……對中國學生來說，拿到H1B簽證的幾率太小了。我沒有看到目前的系統(tǒng)能夠惠及高技能的工作者。”2017年將是藍最后一次機會，如果沒有抽中，27歲的藍已經(jīng)有了B計劃。藍說，“由于我從事量化投資工作，回到中國不是我的第一選擇。我也會去新加坡或者中國香港。”

­　　藍的選擇也許是許多沒有拿到H1B中國精英們的選擇：搬到公司海外辦事處。畢業(yè)于喬治城大學的鄧瑞(Rui Deng,音譯)在2014年沒能抽中H1B簽證，她選擇了外派新加坡。鄧通過電子郵件告訴記者，“我是中國人，在新加坡工作，而我們公司的大中華業(yè)務與我的專業(yè)知識相關。”不過，鄧說她只是短暫停留在新加坡，她期望回到華盛頓特區(qū)工作，直到2015年她的H1B簽證再次被拒。當鄧意識到她無法再回去后，她把精力集中于在新加坡工作。27歲的鄧現(xiàn)在已經(jīng)成為企業(yè)解決方案公司的高級顧問，并表示她享受東南亞的生活。“我丈夫也搬到了這里，我們已經(jīng)去了很多東南亞國家。回中國也很方便。”

­　　除了因沒有抽中H1B而轉(zhuǎn)向在亞洲發(fā)展的留學生精英外，機會增加也是海外學生把職業(yè)發(fā)展的目光放亞洲區(qū)域的原因。中國社科研究院顯示，在1978年到2006年期間，僅有30%的海外留學生畢業(yè)后回國。這一數(shù)字在十年后銳減：中國教育部數(shù)據(jù)表明，2015年，超過500，000名中國學生接受了海外教育，400，000學生畢業(yè)回國。威瑟(Wyser)公司的人力資源經(jīng)理順侯(Shun Hou，音譯)說，“近幾年，中國本土工作和國際市場聯(lián)系緊密。在美國成為中等階層很容易，但從機會而言，美國市場正對中國學生喪失吸引力。”

­　　中國似乎對中國學生更有吸引力。中國在2016年的調(diào)查發(fā)現(xiàn)，近乎一半的問卷調(diào)查參與者希望回到中國主要城市工作(北京、上海、廣州、深圳等)。順侯說，“中美許多大公司職位的待遇差距縮減，在中國的職業(yè)規(guī)劃更加吸引人。”“中國的跨國公司正在招收雙語人才，中國的海外學子看到了這一趨勢。”

­　　此外，順侯解釋，特朗普總統(tǒng)力推縮進H1B簽證政策，強迫美國本土優(yōu)先雇傭美國公民，使得留學生更加擔憂。同時H1B簽證費用昂貴。這使得回到中國更有吸引力。順侯說，“許多留學生一畢業(yè)就回到了中國，因為他們不想錯失夏季招聘的機會。”“留在美國的成本越來越高，你花了一年找工作，等了半年發(fā)現(xiàn)沒有抽中。”