­　　實(shí)干聚才：走向國際引外智

­　　“栽下梧桐樹，引得鳳凰來”。也當(dāng)看到，扎實(shí)的產(chǎn)業(yè)基礎(chǔ)、實(shí)干的工作作風(fēng)，是杭州高層次人才流入居首背后的深層次原因。

­　　2016年杭州GDP達(dá)11050億元，增長9.5%，增幅居中國副省級城市第一。該市已形成了以信息經(jīng)濟(jì)為引領(lǐng)、高端服務(wù)業(yè)為主導(dǎo)、先進(jìn)制造業(yè)為支撐、都市現(xiàn)代農(nóng)業(yè)為基礎(chǔ)的產(chǎn)業(yè)體系。

­　　這種產(chǎn)業(yè)基礎(chǔ)也讓人才流入的價值不斷散發(fā)。僅2012年至2016年，杭州引智成果轉(zhuǎn)化新增產(chǎn)值共計(jì)183億元，利潤超36億元。

­　　顯著成績背后，杭州以“實(shí)干”之風(fēng)服務(wù)人才、當(dāng)好“店小二”也是重要因素。

­　　斯坦福大學(xué)畢業(yè)的博士王孟秋說，其將“計(jì)算機(jī)視覺與智能控制整合技術(shù)”項(xiàng)目落戶杭州時，從企業(yè)注冊、稅務(wù)登記到申請免費(fèi)場地支持、人才公寓等，都是人才部門的“店小二”跑腿辦好的。

­　　據(jù)了解，杭州市委組織部專門出臺《關(guān)于當(dāng)好“店小二”優(yōu)化人才服務(wù)的意見》，為重點(diǎn)人才和團(tuán)隊(duì)提供代辦服務(wù)等，去年幫助人才解決各類問題1600多件。

­　　“我們還開發(fā)了杭州智慧人才平臺，為人才提供在線項(xiàng)目申報、創(chuàng)業(yè)資源推介、人才活動交流等在線‘店小二’服務(wù)。”張仲燦說。

­　　實(shí)干還體現(xiàn)于該市的政策制定和平臺打造方面。

­　　杭州推出“人才新政27條”和人才“若干意見22條”。其中，對新引進(jìn)到杭州工作的碩士發(fā)放每人2萬元，博士每人3萬元的生活補(bǔ)貼等政策深受人才歡迎。

­　　該市也積極打造“兩核六極多點(diǎn)”平臺推動人才集群發(fā)展，在硅谷設(shè)立引才工作站、舉辦浙江·杭州國際人才交流與項(xiàng)目合作大會、創(chuàng)客天下·杭州海外高層次人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)大賽、打造兩個國家級海外人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)基地——杭州高新開發(fā)區(qū)(濱江)和杭州未來科技城等都是杭州的生動實(shí)踐。

­　　包容開放：打造人才生態(tài)最優(yōu)城市

­　　促使杭州人才國際化推進(jìn)明顯的第三個關(guān)鍵詞，是包容。

­　　“杭州包容的文化滲透在每位老百姓的血液里，讓創(chuàng)業(yè)者充滿了獲得感和尊重感。”杭州綠盛集團(tuán)創(chuàng)始人、澳洲學(xué)成歸來的林東，從食品行業(yè)向海洋能領(lǐng)域轉(zhuǎn)型時，在別的城市遭到了冷遇質(zhì)疑。但他清楚地記得，“杭州人豎起大拇指，贊我有夢想了不起”。

­　　如今，其帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)研發(fā)的世界首臺3.4兆瓦LHD模塊化大型海洋潮流能發(fā)電機(jī)組成功發(fā)電，標(biāo)志著中國在海洋潮流能利用領(lǐng)域跨入世界先進(jìn)行列。林東說，他感恩于杭州的包容。

­　　杭州包容的城市精神，還存在于寬容失敗的態(tài)度中。

­　　浙江省委常委、杭州市委書記趙一德表示：“杭州要堅(jiān)持市場導(dǎo)向、企業(yè)主體、人才為本，堅(jiān)持鼓勵創(chuàng)新、寬容失敗，形成國際領(lǐng)先、國內(nèi)一流的創(chuàng)新生態(tài)。”

­　　以杭州發(fā)布的《關(guān)于支持大眾創(chuàng)業(yè)促進(jìn)就業(yè)的意見》為例，其明確了創(chuàng)業(yè)失敗時呆壞賬的核銷辦法，如由創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款風(fēng)險基金、擔(dān)保機(jī)構(gòu)、經(jīng)辦銀行分別承擔(dān)30%、50%、20%的貸款損失，減少創(chuàng)業(yè)者“后顧之憂”。

­　　包容，也彰顯于杭州愈加面向國際的胸襟，努力強(qiáng)化政府服務(wù)國際化的“軟環(huán)境”和硬件配套國際化的“硬環(huán)境”。

­　　“軟環(huán)境”方面，杭州深化“四張清單一張網(wǎng)”改革，推進(jìn)“互聯(lián)網(wǎng)+政務(wù)服務(wù)”，提高政府運(yùn)行透明度和辦事效率，接軌國際化。其還建立起涉外事務(wù)管理負(fù)面清單制度，下放外商投資企業(yè)注冊登記權(quán)限，進(jìn)一步完善出入境管理與服務(wù)等。

­　　而“硬環(huán)境”打造上，杭州引進(jìn)、打造了杭州國際學(xué)校、貝賽思國際學(xué)校等。浙醫(yī)二院國際醫(yī)學(xué)中心、邵逸夫醫(yī)院杭州玉皇山南基金小鎮(zhèn)國際醫(yī)療中心等已投入運(yùn)營，外籍人員在杭就醫(yī)保障得到極大提升。

­　　努力仍在繼續(xù)。張仲燦強(qiáng)調(diào)，人才國際化是城市國際化的支撐，也是推動城市國際化的重要前提。接下來杭州將試點(diǎn)建設(shè)國際人才創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新園，并且打造一批具有國際影響力的特色小鎮(zhèn)、離岸創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)基地、開放式創(chuàng)業(yè)街區(qū)等。

­　　“打造人才生態(tài)最優(yōu)城市”、“打造全國領(lǐng)先的人才高地”……關(guān)于人才，杭州正寫下新的故事，也可以預(yù)見，其彌足珍貴的三大特質(zhì)，也將讓更多人才在此詮釋價值所在。