宇文亮提到的三忌如下。一忌則是指一簡歷不宜過長。“有很多學(xué)生往往恨不得在簡歷里,把自己所有的特長優(yōu)勢都寫上。但問題是,這些東西對于用人單位有時并非是主要考慮的標(biāo)準(zhǔn),這樣反而使得重點不突出。”宇文亮曾經(jīng)接到過一份個人簡歷,對方把自己在學(xué)校戲曲社的經(jīng)歷寫了滿滿一頁。宇文亮認(rèn)為,公司是商業(yè)機(jī)構(gòu),不是文藝團(tuán)體,這些方面的特長對公司來說并沒有吸引力。
有的應(yīng)屆生甚至在簡歷之外,還附加一封自薦信。宇文亮重點強(qiáng)調(diào),“自薦信在很多校園應(yīng)聘培訓(xùn)中都會提,據(jù)說是一個很好的方式。但在HR看來,自薦信要么不要,要么最多放在后面。其實,你的自薦信無非是對自己的一個補(bǔ)充描述,重點內(nèi)容應(yīng)該都已經(jīng)在簡歷中提過了。HR不一定有充足的時候閱讀。尤其在寫郵件的時候,如果是給HR投簡歷的郵件,那就沒必要了。再者,個人簡歷不要過長,要適當(dāng)和有表現(xiàn)力,一般來說一頁紙,最多一頁半即可。”
二忌是指描述不當(dāng)。“有一些應(yīng)屆生在自己的‘項目經(jīng)驗’里面描述得很含糊。比如,在一份簡歷中,對方說自己一名本科生,‘擔(dān)任過’什么什么重大的市政項目工程的設(shè)計,一看就是相當(dāng)大的項目。HR就會產(chǎn)生疑問:‘擔(dān)任過’具體是什么意思?是你獨立完成的嗎?如果不是,那就需要斟酌描述的辭匯。應(yīng)聘生如果這樣寫出去,HR馬上就覺得話說得太滿。因為都是專業(yè)人士,很清楚這樣程度的項目是不可能讓一名本科畢業(yè)生獨自負(fù)責(zé)的;簡歷內(nèi)容要真實客觀,反映的應(yīng)是當(dāng)時的情況,而不是通過當(dāng)時項目內(nèi)容反映你現(xiàn)在的能力。”