林勒也不看好這項新法律,她甚至預計,這項法律將很快變得可有可無。“幾年后,電子郵件將不復存在,我們會在其他平臺上工作。”
就連支持這項立法的貝諾瓦·阿蒙也承認,該法效果有限,因為草案目前沒有寫明對違法行為的處罰,只能期待企業自覺遵守。
企業走在立法之前
在法國,一些企業已意識到,不“斷網”會導致員工工作超時、壓力大的問題。它們走在了立法之前,力圖為員工減壓。
早在4年前,法國核工業集團阿海琺就制定了相關規定,賦予員工“斷網”的權利。
“我們想就員工生活質量達成一個總協定,其中包括新技術的應用。”阿海琺負責多元化、工作生活平衡的主管菲利普·色萊特(Philippe Thurat),在接受《今日美國》采訪時稱。