閩南網(wǎng)8月17日訊 今后，莆田鄉(xiāng)村教師的生活待遇將得到提升，評聘高級職稱不作課題研究、發(fā)表論文的剛性要求，而城鎮(zhèn)中小學(xué)教師晉升高級職稱，須有在鄉(xiāng)村學(xué)校相應(yīng)的教學(xué)經(jīng)歷。近日，記者獲悉，《莆田市鄉(xiāng)村教師支持計劃（2016—2020年）實施辦法》已經(jīng)研究通過，已下發(fā)到各縣（區(qū)）政府（管委會）和市直有關(guān)單位，莆田市將加大鄉(xiāng)村教師定向生培養(yǎng)力度，加強(qiáng)緊缺學(xué)科師資補(bǔ)充等舉措。

　　除鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作補(bǔ)貼外 補(bǔ)助不低于300元

　　據(jù)介紹，結(jié)合莆田實際情況，原則上全市海島、山區(qū)鄉(xiāng)鎮(zhèn)中心區(qū)、村莊學(xué)校的教師被認(rèn)定為鄉(xiāng)村教師，具體學(xué)校名單由各縣（區(qū)）政府（管委會）負(fù)責(zé)認(rèn)定。從明年起，莆田將加大鄉(xiāng)村教師定向生培養(yǎng)力度，每年委托定向培養(yǎng)中小學(xué)免費(fèi)男性師范生200名。支持縣（區(qū)、管委會）結(jié)合鄉(xiāng)村教師崗位特點，放寬招聘條件，吸引更多人才特別是當(dāng)?shù)厝瞬诺洁l(xiāng)村任教。

　　《辦法》提出，鄉(xiāng)村教師除享受鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作補(bǔ)貼外，將原享受的農(nóng)村教師補(bǔ)貼調(diào)整為鄉(xiāng)村教師生活補(bǔ)助，生活補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)平均每人每月不低于300元，補(bǔ)助額度不納入績效工資總量。在提高生活待遇的同時，還將實行鄉(xiāng)村園丁關(guān)愛工程，按照公務(wù)員體檢標(biāo)準(zhǔn)和辦法，每年組織鄉(xiāng)村教師在縣級以上醫(yī)院進(jìn)行免費(fèi)體檢。

　　鄉(xiāng)村教師評職稱無發(fā)表論文要求

　　根據(jù)《辦法》，莆田市城鄉(xiāng)學(xué)校將實行統(tǒng)一的崗位結(jié)構(gòu)比例，初中學(xué)校高級、中級、初級專業(yè)技術(shù)崗位結(jié)構(gòu)比例控制標(biāo)準(zhǔn)為2∶4.5∶3.5，小學(xué)學(xué)校高級、中級、初級專業(yè)技術(shù)崗位結(jié)構(gòu)比例控制標(biāo)準(zhǔn)為1∶5.5∶3.5。

　　另外，鄉(xiāng)村教師評聘高級職稱不作課題研究、發(fā)表論文的剛性要求，強(qiáng)化對師德素養(yǎng)、教育教學(xué)工作業(yè)績和教學(xué)一線實踐經(jīng)歷的考核。鼓勵教師長期在鄉(xiāng)村任教，在鄉(xiāng)村學(xué)校任教累計滿25年及以上且仍在鄉(xiāng)村學(xué)校任教的教師，2015年前不占核準(zhǔn)崗位數(shù)聘任的中高級教師，可按退二進(jìn)一的辦法組織競爭推薦和職稱申報，取得資格后不占核準(zhǔn)崗位數(shù)直接聘任。

　　成立“莆田市壺蘭教育基金會”，建立尊師重教激勵機(jī)制，推薦評選表彰省杰出人民教師、特級教師和各級優(yōu)秀教師、先進(jìn)個人等榮譽(yù)時，應(yīng)向一線鄉(xiāng)村教師傾斜。

　　按照《辦法》，城鎮(zhèn)中小學(xué)教師晉升高級職稱應(yīng)有在鄉(xiāng)村學(xué)校任（支）教1年以上或薄弱學(xué)校任（支）教3年以上經(jīng)歷，2018年起縣鎮(zhèn)小學(xué)新任教師應(yīng)有鄉(xiāng)村學(xué)校任教3年以上的經(jīng)歷。城區(qū)學(xué)校校長教師交流到鄉(xiāng)村學(xué)校，保留其在原學(xué)校所聘教師職務(wù)等級，在鄉(xiāng)村學(xué)校任教滿3年且考核合格的，可在同一專業(yè)技術(shù)崗位等級內(nèi)高聘1級。（海都記者 林養(yǎng)東）