福建省屬公立醫院 將實行院長年薪制
閩南網5月4日訊 昨日，記者從省政府獲悉，我省印發《福建省2016年深化醫藥衛生體制改革工作要點》，在公立醫院改革、醫療保障制度改革、健全完善分級診療體系等7大方面，提出了多條措施。
衛計部門負責人 不兼任公立院領導
《要點》要求實行省屬公立醫院院長目標年薪制，合理核定年薪水平，與績效考核結果相掛鉤，并由財政全額負擔。《要點》明確，各級衛計行政部門負責人一律不兼任公立醫院領導職務。
為控制醫藥費用不合理增長，《要點》提出明確目標：到2016年底，全省公立醫院藥占比（不含中藥飲片）降到34%以下，百元醫療收入（不含藥品收入）消耗衛生材料降到25元以下，個人衛生支出占衛生總費用比例控制在27%左右。
《要點》要求，健全完善分級診療體系，優先發展縣級公立醫院，配置醫療設備。切實落實醫師多點執業管理辦法，鼓勵醫師到基層醫療衛生機構和非公立醫療機構多點執業。放寬多點執業醫師職稱限制，實行執業醫師多點執業備案管理。2016年底全省縣域內就診率達80%左右。
同時，落實社會辦醫在土地、規劃、投融資、價格、財稅等方面的扶持政策，保障非公立醫療機構與公立醫療機構在醫保定點、職稱評定、等級評審、技術準入、科研立項等方面享受同等待遇。
省屬公立醫院 醫療價格將調整
省屬公立醫院兒科、護理、康復治療、內科診療費，醫療服務價格矛盾比較突出，也受到了不少市民的抱怨。這樣的情況，有望在今年得到緩解。昨日，記者從省發改委獲悉，我省召開省屬公立醫院管理委員會第三次全體會議，研究調整省屬公立醫院醫療服務價格等工作。
會議要求，對省屬公立醫院醫療兒科、護理、康復治療、內科診療費等項目進行梳理，今年6月1日前完成調整任務。同時，根據藥品集中采購騰出空間、控費工作及醫保基金支出情況，采取“騰籠換鳥”的辦法，理順省屬公立醫院醫療服務價格，8月份之前完成調整工作。（海都記者 李拯 鄭靚）
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