屬下不去與主管溝通好,未了解清楚主管的最終目的與意圖前。就私自做決定,最后造成主管無法處置而影響整體作業。
那么我們到底要如何學會讀心術而縱橫職場,游刃有余啦?
溝通心理學提到成功溝通的關鍵所在是:
1.溝通的基礎在于信任,而且是要達成共識的活動。其是否成功取決于是否事先去做,并且是求同存異的。
2.另外在針對溝通對象的不同身份而言,要采取不同的對策。
同事:平等溝通,求同存異,合理的爭論。(討論或爭論)
老板客戶:平等溝通,建立共識,適當讓步。(讓步或妥協)
供應商:堅持原則,求同存異,推動改變。(進攻或要求)