職場(chǎng)人際交往陋習(xí)的凸顯,拋開具體的社會(huì)文化背景不談,與每個(gè)單位具體的企業(yè)文化和制度環(huán)境密切有關(guān)。比如在當(dāng)前不少公司中,“狼性文化”大行其道,其一個(gè)最重要的理念,便是提倡將朋友和敵人分得一清二楚。不難想象,一個(gè)奉行不是朋友就是敵人這一交際規(guī)則的職場(chǎng)中,會(huì)有多少正常的人際交往?而在公共部門,職場(chǎng)文化則主要表現(xiàn)為強(qiáng)烈的尊卑、秩序感,關(guān)系的親疏、好壞都圍繞權(quán)力中心運(yùn)轉(zhuǎn),對(duì)不少人而言,搞好關(guān)系比個(gè)人能力更為重要。這樣一種職場(chǎng)文化的流行,在很大程度上,無疑與權(quán)力觀的落后和人治色彩太強(qiáng)有關(guān)。
人際關(guān)系,說到底要落到“人”上來。但凡異化或畸形的人際關(guān)系,一個(gè)直接標(biāo)志是對(duì)“人”的輕視。前段時(shí)間有報(bào)道稱,官員職級(jí)越高,朋友圈發(fā)的內(nèi)容越少。不良的職場(chǎng)規(guī)則,使得一些人不得不戴上面具生活。從小的方面說,非正常的職場(chǎng)人際規(guī)則,將使人時(shí)刻處于精神上的高壓之下,產(chǎn)生“累覺不愛”的掏空感;從大的方面來看,職場(chǎng)人際關(guān)系的扭曲,將影響正常工作的開展,繼而對(duì)整個(gè)社會(huì)的發(fā)展節(jié)奏產(chǎn)生負(fù)面影響。(朱昌俊)
您需要登錄后才可以評(píng)論, 登錄| 注冊(cè)
于詩(shī)詞盛宴中看見書香霞浦2024-05-28
閩南網(wǎng)推出專題報(bào)道,以圖、文、視頻等形式,展現(xiàn)泉州在補(bǔ)齊養(yǎng)老事業(yè)短板,提升養(yǎng)老服